昨日武漢住房公積金管理中心發(fā)布通知，從7月1日起，武漢地區各住房公積金繳存單位應以2009年度職工的月平均工資總額為基數，按規定的繳存比例，調整2010年度的職工住房公積金月繳存額，并按新的繳存額為職工繳存住房公積金。

　　經(jīng)測算，原則上2010年度最高住房公積金繳存額度含職工及單位繳存部分為1999元。在職在崗職工的最低繳存基數不得低于900元。繳存比例最低不低于兩個(gè)8%，最高不能超過(guò)兩個(gè)12%。

　　武漢住房公積金管理中心表示，本通知下發(fā)前，公積金繳存額度已超過(guò)標準的，可暫時(shí)維持原標準繳存，本年度不得調整繳存基數。本通知下發(fā)后，單位和職工要求超標準繳存的，應先按國家稅務(wù)部門(mén)相關(guān)規定繳納個(gè)人所得稅。

　　公積金管理中心表示，針對一些單位繳存公積金時(shí)，往往只按職工的基本工資繳存，特統一工資總額計算口徑。具體為：行政、事業(yè)單位在職在崗職工工資總額包括基本工資、沖銷(xiāo)64元后保留的津補貼、年終一次性獎金或績(jì)效工資、國家規定的崗位津貼、生活性補貼、工作性津貼、改革性補貼、獎勵性補貼、其它發(fā)給在職職工的屬于國家規定工資總額組成范圍內的各種獎金。企業(yè)單位(國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體)在職在崗職工工資總額包括：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。(楚天金報 記者黃振琳 實(shí)習生熊雅依報道)