萬(wàn)科董事會(huì )昨日審議通過(guò)了2010年A股股票期權激勵計劃草案，擬向851名激勵對象授予總量1.1億份股票期權，占目前股本總額的1.0004%，激勵對象人數占萬(wàn)科目前在冊員工總數的3.94%。這是時(shí)隔4年后，萬(wàn)科再次啟動(dòng)股權激勵計劃。

　　業(yè)內分析認為，萬(wàn)科此次股票期權激勵計劃的行權條件對于業(yè)績(jì)考核指標的設定，較之前的限制性股票計劃更為嚴格。這也反映出萬(wàn)科對于在房地產(chǎn)調整期保持增長(cháng)的信心。

　　根據公告，萬(wàn)科此次擬授予的股票期權，有效期為4年，行權價(jià)格按照激勵計劃草案公布前一個(gè)交易日的萬(wàn)科A股股票收盤(pán)價(jià)和前30個(gè)交易日內的平均收盤(pán)價(jià)孰高者確定，為8.89元。股票期權激勵將采取一次授予、分三批行權的方式。

　　2006年，萬(wàn)科曾率先啟動(dòng)為期三年的限制性股票激勵計劃。但受A股市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng)的大調整，萬(wàn)科首期2006年至2008年的三年激勵計劃，實(shí)際上只實(shí)施了2006年一年。

　　萬(wàn)科本次期權計劃的基本行權條件為：第一，要求三個(gè)行權期全面攤薄的年凈資產(chǎn)收益率依次不低于14%、14.5%和15%；而2006年至2008年限制性股票計劃的要求為不低于12%。第二，要求相比基準年，之后第1、2、3年的凈利潤增長(cháng)率依次不低于20%、45%和75%，這相當于超過(guò)每年20%的復合增長(cháng)率；而2006年至2008年限制性股票計劃的要求為凈利潤年增長(cháng)率不低于15%。

　　萬(wàn)科此次期權計劃的另一個(gè)“苛刻”的條件在于，公司明確提出了業(yè)績(jì)增長(cháng)指標將根據股權融資情況進(jìn)行調整，如期權有效期內實(shí)施股權融資將提高對凈利潤增長(cháng)的要求，這在A(yíng)股上市公司已推出的股權激勵計劃中尚屬首次。

　　業(yè)內分析人士指出，在房地產(chǎn)又一輪嚴厲的調控下，未來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)將面臨較大的波動(dòng)性，萬(wàn)科在此時(shí)推出股權激勵，也反映出萬(wàn)科對于在房地產(chǎn)調整期保持增長(cháng)的信心。

　　今年以來(lái)，依靠“不囤地、不捂盤(pán)、不當地王”的基本策略，萬(wàn)科在樓市調控中依然取得不錯的業(yè)績(jì)，1至9月銷(xiāo)售金額已超過(guò)2009年全年。萬(wàn)科今天發(fā)布的三季報顯示，公司前三季度凈利潤32.72億元，同比增10.63%，基本每股收益0.298元。公司預計今年四季度結算收入將超過(guò)前三季度總和。記者 雷中校 潘建