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　　昨日 (2月1日)華遠地產(chǎn)(600743，收盤(pán)價(jià)9.30元)公布了2009年報，年報顯示，華遠地產(chǎn)凈利潤同比下降15%，而董事長(cháng)任志強年薪也下降至707.4萬(wàn)元。但是，有投資者對華遠地產(chǎn)年報中披露的任志強年薪提出質(zhì)疑，因為按照公司之前的薪酬計算方案，任志強在去年的年薪將遠遠超過(guò)707.4萬(wàn)元。

　　凈利潤同比降15%

　　年報顯示，公司2009年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11.60億元，同比下降近五成；實(shí)現歸屬于上市公司股東的凈利潤3.44億元，同比下降15%，基本每股收益為0.44元，加權平均凈資產(chǎn)收益率為21.39%。此外，公司還提出了每10股派發(fā)現金股利1元(含稅)，并派送紅股2.5股的分配預案。

　　年報同時(shí)顯示，任志強在報告期內從公司領(lǐng)取的報酬總額為707.4萬(wàn)元，董事、監事和高級管理人員領(lǐng)取年薪合計1888.5萬(wàn)元。據了解，在華遠地產(chǎn)借殼ST幸福后，2008年年報披露的任志強年薪高達774.3萬(wàn)元，董事、監事和高級管理人員領(lǐng)取年薪合計1825萬(wàn)元。

　　根據2009年年報披露信息，記者粗略計算，董事長(cháng)任志強年薪同比下降了8.64%。不過(guò)，任志強日前在自己博客中表示，“我的年薪已不是新聞，我實(shí)際的工資大約低于公布年薪的十一分之一，不如我的講課費多�！逼溥�稱(chēng)，“公告年薪”在1996年就超過(guò)了700萬(wàn)元，并在報紙上公開(kāi)刊登過(guò)，而十多年之后他的年薪并沒(méi)漲，而且這一年薪也是經(jīng)歷了上級主管部門(mén)多次審查與詢(xún)問(wèn)的，是公開(kāi)透明并經(jīng)批準的。

　　投資者質(zhì)疑年報年薪

　　昨日有投資者對華遠地產(chǎn)在2009年年報披露的任志強年薪提出質(zhì)疑，因為按照公司披露的薪酬計算方案，董事長(cháng)任志強今年薪酬遠超過(guò)華遠地產(chǎn)實(shí)際披露的707.4萬(wàn)元。

　　2009年年報披露，華遠地產(chǎn)董事長(cháng)薪酬為年薪320萬(wàn)元，總經(jīng)理年薪為235萬(wàn)元，并按公司《公司獎勵基金管理辦法》獲得公司獎勵基金。

　　而根據華遠地產(chǎn)2008年10月公布的獎勵基金管理辦法，年度加權凈資產(chǎn)收益率≥20%時(shí)，以當年度歸屬于母公司股東凈利潤的10%計提獎勵基金。公司的獎勵基金按以下原則進(jìn)行分配：獎勵基金的15%用于獎勵董事長(cháng)。

　　由于華遠地產(chǎn)2009年加權平均凈資產(chǎn)收益率為21.39%，達到了獎勵基金管理辦法中提取獎勵基金的條件，那么根據薪酬計算辦法粗略計算的董事長(cháng)的年薪應該至少為：320萬(wàn)元年薪+2009年歸屬母公司凈利潤*10%*15%，計算結果為836.52萬(wàn)元。這與華遠地產(chǎn)年報披露董事長(cháng)年薪707.4萬(wàn)元相差了129.12萬(wàn)元。

　　董秘：披露沒(méi)有錯誤

　　為此，《每日經(jīng)濟新聞》記者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)NBD)昨日致電華遠地產(chǎn)董秘竇志康求證此事。

　　NBD：2008年10月公布的《公司獎勵基金管理辦法》沒(méi)有改動(dòng)吧？

　　董秘：股東大會(huì )通過(guò)以后就生效，到目前為止沒(méi)有改動(dòng)過(guò)。

　　NBD：今年華遠地產(chǎn)加權凈資產(chǎn)收益率超過(guò)20%，那么是否還是以10%計提獎勵基金？

　　董秘：對的。

　　NBD：計提出來(lái)的獎勵基金是否有15%獎勵給董事長(cháng)的？

　　董秘：是的。

　　NBD：那么15%獎勵給董事長(cháng)再加上基本薪酬，董事長(cháng)的薪酬是否遠遠超過(guò)了700萬(wàn)元了。

　　董秘：我們的獎勵基金是根據上一年度的凈利潤提取的，提取完了再在下一個(gè)年度發(fā)放。比如說(shuō)2009年公布的高管收入等于是2009年的工資收入+2008年度的獎金。年度獎金要在2010年年度股東大會(huì )開(kāi)過(guò)，審計報告確認后才發(fā)放。

　　NBD：那么年報中披露的薪酬是怎么回事？為何計算下來(lái)的年薪會(huì )比披露的年薪多？

　　董秘：年報里面的薪酬所含的獎勵基金是上一個(gè)年度的獎勵。如果按照2008年薪酬計算，4億多乘以10%再乘以15%，就是600多萬(wàn)。600多萬(wàn)再加上基本工資就成了900多萬(wàn)。

　　NBD：那為何這也比披露的年薪要多，而年報只披露了700多萬(wàn)？

　　董秘：那我得問(wèn)一下人力資源部，我們披露應該沒(méi)有錯誤。

　　董秘竇志康表示，由于人力資源部領(lǐng)導不在，需要今日(2月2日)才能給記者回復。