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素有“地產(chǎn)大炮”之稱(chēng)的華遠地產(chǎn)董事長(cháng)任志強再次卷入了高薪風(fēng)波。
2008年8月份,華遠地產(chǎn)借殼ST幸福成功上市。2009年初,華遠地產(chǎn)2008年年報一經(jīng)面世,任志強高達774.3萬(wàn)元的薪酬就令人驚嘆。但任志強卻為自己叫冤,他稱(chēng)賬面上是這么多,但是實(shí)際到手卻不足公布的十分之一。
而據華遠地產(chǎn)2009年年報顯示,任志強2009年稅前收入達707.4萬(wàn)元。雖然較2008年下降了近10%,卻仍是“天價(jià)”高薪。
任志強自稱(chēng)年薪不過(guò)百萬(wàn)
面對外界的熱議,任志強在自己博客中表示,“我的年薪已不是新聞,我實(shí)際的工資大約低于公布年薪的十一分之一,不如我的講課費多!
任志強自稱(chēng)“公告年薪”在1996年就超過(guò)了700萬(wàn)元并在報紙上公開(kāi)刊登,而十多年之后他的年薪并沒(méi)漲。況且,這一年薪也是經(jīng)歷了上級主管部門(mén)多次審查與詢(xún)問(wèn)的,是公開(kāi)透明并經(jīng)批準的。
據記者了解,華遠地產(chǎn)高管薪酬由“基本年薪和獎勵基金”兩部分構成。任志強基本年薪為320萬(wàn)元。
根據華遠地產(chǎn)2008年10月公布的獎勵基金管理辦法,年度加權凈資產(chǎn)收益率≥20%時(shí),以當年度歸屬于母公司股東凈利潤的10%計提獎勵基金。而公司獎勵基金的15%則用于獎勵董事長(cháng)。
由于華遠地產(chǎn)2009年加權平均凈資產(chǎn)收益率為21.39%,達到了獎勵基金管理辦法中提取獎勵基金的條件,根據薪酬計算辦法粗略計算的董事長(cháng)的年薪應該至少為320萬(wàn)元年薪和2009年歸屬母公司凈利潤3.44億的10%再乘以15%,計算結果為830萬(wàn)元。這與華遠地產(chǎn)年報披露董事長(cháng)年薪707.4萬(wàn)元相差了100多萬(wàn)元。
由此,再聯(lián)系任志強的叫冤,疑問(wèn)接踵而來(lái)。華遠地產(chǎn)公司高管薪酬是依據什么標準來(lái)確定?為何實(shí)際與報表上的差距巨大?該筆差額資金又去向哪里?
基本年薪+獎勵基金均縮水
昨日,《證券日報》記者也聯(lián)系了華遠地產(chǎn)董秘竇志康。記者問(wèn):“任志強說(shuō)自己實(shí)際發(fā)到手的收入沒(méi)有年報中披露的700多萬(wàn)元,只有這個(gè)數額的十分之一,那么何種條件下他可以真的拿到這么多?”董秘竇志康表示:“這個(gè)是國資委和任志強之間的事情,要按照國資委的規定!庇浾哂謫(wèn),為何按照公司的薪酬辦法計算出來(lái)的年薪會(huì )比年報披露的多100多萬(wàn)?
“是因為基本年薪不同,去年股東大會(huì )同意將任志強基本工資由原來(lái)的248萬(wàn)元變?yōu)?20萬(wàn)元,但其實(shí)2009年并沒(méi)有提高,還是按照248萬(wàn)元算的。另外,今年的獎勵基金并沒(méi)有全額發(fā)放,只發(fā)了總額的75%!备]志康稱(chēng)。
按照董秘的解釋?zhuān)沃緩?009年的年薪應該是248萬(wàn)的基本年薪和打了7.5折的獎勵基金構成。但是按照這一算法,任志強的年薪只有約635萬(wàn),仍然和年報中數據不符。
為何只發(fā)放獎勵基金的75%?另外25%怎么處理?“在以后公司業(yè)績(jì)不行的情況下,這25%留著(zhù)可以作為補貼!备]志康表示!皩(shí)際發(fā)放和理論計算是會(huì )有偏差的,年報還是要按實(shí)際發(fā)的來(lái)做!倍刈詈笱a充道。然而,任志強自己實(shí)際上可是沒(méi)拿到700多萬(wàn),不然就不會(huì )公開(kāi)叫屈了。
有媒體曾披露,雖然任志強自稱(chēng)年薪只有幾十萬(wàn),但是其股票市值已過(guò)億元。據了解,2008年8月28日,華遠地產(chǎn)借殼ST幸福復牌,ST幸福第二大股東為華遠浩利投資股份有限公司,持股比例達到10.06%,據悉,華遠浩利主要股東為華遠集團職工,其中持股比例最高的為任志強,占總股本21%。依此計算,任志強所持華遠浩利的股份可對應ST幸福77812.9萬(wàn)股的2.1%左右股份,即1634萬(wàn)股,按照昨日收盤(pán)價(jià)9.04元計算,任志強股票市值已達到1.477億元。(許 潔)
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