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　　中新網(wǎng)2月3日電 華遠地產(chǎn)股份有限公司(上交所證券代碼：600743)今日發(fā)布公告，對公司董事長(cháng)任志強的薪酬予以澄清。據稱(chēng)，2月1日，該公司2009年年報披露后，部分媒體對公司董事長(cháng)任志強的薪酬表示關(guān)注。

　　日前，中國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中經(jīng)聯(lián)盟”)依據上市公司年報統計數據，對上市公司高管年薪酬進(jìn)行了TOP 100排名。其中，香港長(cháng)江實(shí)業(yè)董事總經(jīng)理甘慶林以年薪1835萬(wàn)元位列榜首，而華遠董事長(cháng)任志強以年薪774.3萬(wàn)元位居第二，萬(wàn)科董事長(cháng)王石年薪248.1萬(wàn)元居第六名。針對這一備受爭議的“天價(jià)年薪”，任志強日前在博客中澄清：我的年薪已不是新聞，我實(shí)際的工資大約低于公布年薪的十一分之一，不如我的講課費多。

　　公告稱(chēng)，公司董事會(huì )首先對關(guān)注并關(guān)愛(ài)華遠地產(chǎn)的媒體和各界人士表示感謝，其次就任志強先生2009年度薪酬說(shuō)明如下：

　　公司2008 年10月28日股東大會(huì )審議通過(guò)董事長(cháng)年薪320萬(wàn)元，2009 年初因金融危機影響，公司管理人員按90%領(lǐng)取月薪，任志強先生仍按華遠地產(chǎn)重組幸福實(shí)業(yè)之前原北京市華遠地產(chǎn)股份有限公司董事長(cháng)年薪248萬(wàn)元發(fā)放。2008年10月28日股東大會(huì )還審議通過(guò)了《公司獎勵基金管理辦法》，按照《公司獎勵基金管理辦法》，在公司凈資產(chǎn)收益率超過(guò)10%之后，按當年凈資產(chǎn)收益率不同的比例提取獎勵基金，提取的獎勵基金總額中的15%用于獎勵董事長(cháng)，于下一年度實(shí)際發(fā)放。2008 年公司實(shí)現凈利潤4.04 億元，凈資產(chǎn)收益率超過(guò)20%，按凈利潤10%計提獎勵基金4040萬(wàn)元，公司管理層決定獎勵基金的75%作為獎金在2009 年度發(fā)放，其余25%用于未來(lái)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不佳，不能提取獎勵基金時(shí)，發(fā)放獎金以保證公司隊伍穩定。

　　2009 年度任志強稅前薪酬707.4萬(wàn)元構成如下：252.9萬(wàn)元為董事長(cháng)年薪及職工福利、司齡工資、未休年假補償工資等，454.5萬(wàn)元為2008年度業(yè)績(jì)獎勵。

　　公告稱(chēng)，北京市西城區國資委100%控股北京市華遠集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華遠集團”)，是華遠地產(chǎn)的實(shí)際控制人，任志強是公司董事長(cháng)也是華遠集團董事長(cháng)，是區國資委管理的干部，根據區國資委對華遠集團2008年度綜合業(yè)績(jì)考核，區國資委同意他2009 年度實(shí)際領(lǐng)取的年薪為不超過(guò)70萬(wàn)元，公司應付他的其余薪酬記在公司的應付職工薪酬科目中，根據任志強先生在華遠集團董事長(cháng)任期期滿(mǎn)后的綜合考核結果支付。