吻胸摸腿扒内裤激情视频_"史上最牛招聘"商戶(hù)聘"釘子戶(hù)"守拆遷房(圖)——中新網(wǎng)

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    "史上最牛招聘"商戶(hù)聘"釘子戶(hù)"守拆遷房(圖)
2009年12月12日 10:11 來(lái)源:京華時(shí)報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
“釘子戶(hù)”陸先生守在雇主的餐館門(mén)前。京華時(shí)報 記者 鄧杭 攝
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  12月初,一則“絕對史上最牛招聘”出現在天涯等網(wǎng)站論壇上,發(fā)帖人秦榮以千元底薪加2%的拆遷補償提成招聘“釘子戶(hù)”,為她堅守即將面臨拆遷的餐館。經(jīng)兩輪面試后,有拆遷經(jīng)歷的陸先生進(jìn)入秦榮的視野。秦榮昨天表示,經(jīng)一周試用后,她對陸先生的表現非常滿(mǎn)意,決定正式聘用,并為他辦理了人身意外傷害保險。

  >>發(fā)帖者

  沒(méi)空看守聘“釘子戶(hù)”

  “絕對史上最牛招聘”帖要求,應聘者需有相關(guān)拆遷經(jīng)驗,在面臨停水停電時(shí)能不屈不撓,并具有較強的語(yǔ)言表達能力,可以準確表達雇主的期望。

  招聘者秦榮稱(chēng),她和男友投資50多萬(wàn),租了朝陽(yáng)區安定路5-25號的一間商鋪開(kāi)餐館,租期未滿(mǎn)卻面臨拆遷,拆遷方拒絕補償。她和男友都是80后的白領(lǐng),平時(shí)工作較忙,不能整日在店里呆著(zhù),所以想招人專(zhuān)門(mén)當“釘子戶(hù)”,直至拿到拆遷補償款。

  秦榮說(shuō),招聘不是刻意炒作,實(shí)屬無(wú)奈之舉。餐館和周邊10多家商鋪的產(chǎn)權屬于北京新奧集團有限公司,該公司委托第三方與商戶(hù)們簽訂為期3年的租用合同,僅執行一年就要將商鋪拆除。目前,拆遷方新奧集團實(shí)行了停水停電,餐館已經(jīng)無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去,她希望拿到補償款后,另覓新址重新開(kāi)一家餐館。

  >>“釘子戶(hù)”

  上崗后24小時(shí)駐餐館

  發(fā)帖后,共有10余人打電話(huà)應聘“釘子戶(hù)”,秦榮與應聘者電話(huà)溝通后,從中選擇了3人進(jìn)行面試,最終選定了有拆遷經(jīng)驗的陸先生。秦榮對他的評價(jià)是外柔內剛,能文能武。對方已于上周日到崗。

  陸先生今年40多歲,來(lái)自山西,自稱(chēng)曾在當地擔任過(guò)4年的拆遷隊隊長(cháng)。陸先生說(shuō),他了解拆遷方和“釘子戶(hù)”的心理,愿意充當“釘子戶(hù)”,守好這“一畝三分地”,幫助雇主拿到拆遷補償款。昨天上午,記者在餐廳門(mén)口看到,與餐廳僅隔一條走道的南側商鋪已被拆遷,餐廳所在樓房二、三層的租客已經(jīng)搬離,工人正在拆卸樓上的窗戶(hù),附近空氣中散發(fā)著(zhù)嗆人的粉塵味。

  陸先生表示,一天凌晨幾名“黑衣大漢”試圖拆除餐館門(mén)口的地磚,被他發(fā)現勸阻了。隨后,他用石塊在餐館門(mén)口圈出界限,提醒對方5米之內請勿靠近,同時(shí)他還在餐館門(mén)上貼出大字報,標明已被停水停電幾天,提醒拆遷方注意自己的行為給商戶(hù)造成的損失。根據招聘要求,陸先生需要24小時(shí)駐餐館內。由于停水停電無(wú)暖氣,他只能去附近居民家借水,并用爐子燒蜂窩煤取暖。

  >>產(chǎn)權方

  合同未規定需要補償

  昨天,房屋產(chǎn)權方新奧集團相關(guān)負責人劉先生表示,安定路5-25號的確要被拆除,但他否認強制拆遷的說(shuō)法。他說(shuō),新奧集團所進(jìn)行的相關(guān)工作程序得當,手續合法,公司愿意通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題。

  劉先生表示,房屋租賃合同中規定了拆遷時(shí)需無(wú)條件搬離的條款,并未規定需進(jìn)行補償。公司將房屋出租給某商貿公司后,商貿公司又將房屋轉租秦榮,現在秦榮拒絕搬遷,并索取巨額拆遷補償。由于秦榮等商戶(hù)拖欠租金,被商貿公司以合同違約為由起訴,法院已經(jīng)立案。

  對此,秦榮稱(chēng),今年9月得知拆遷的消息后,她才沒(méi)有交房租,沒(méi)想到對方以此為借口起訴她。同時(shí),秦榮向記者出具了房屋租賃合同,并表示合同中規定因自然災害或征用導致租賃合同終止,出租方需對她進(jìn)行補償。

  -專(zhuān)家說(shuō)法

  爭取權益手段應平和

  中國人民大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授周孝正表示,從社會(huì )學(xué)角度來(lái)看,這種“雇人”堅守的現象可以視為一種特殊的人情交往。一般情況下,人們遇到問(wèn)題會(huì )向熟人求助,但當請“血親”幫忙所欠“人情債”過(guò)重時(shí),人們便會(huì )傾向于直接“花錢(qián)了事”。招聘釘子戶(hù)阻拆遷的行為,就是在這一心理條件下產(chǎn)生的。這個(gè)事件屬于個(gè)案,但也折射出雙方利益訴求之間較為激烈的矛盾。

  周孝正認為,“雇人”阻拆遷的行為總體來(lái)說(shuō)有些激進(jìn),應當采取更為平和的手段,爭取自身的合法權益。

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