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格力要為員工建經(jīng)濟適用房,此消息一出就引起了熱議。如今,房?jì)r(jià)的飛速上漲,已經(jīng)衍生為一種社會(huì )問(wèn)題。經(jīng)濟適用房本身就能緩解住房壓力,為人們帶來(lái)優(yōu)惠。而格力公司提出為員工建經(jīng)濟適用房,無(wú)疑是對員工的一種福利。格力公司總裁董明珠在兩會(huì )上透露為員工建經(jīng)濟適用房,不知道是否能引起其他公司的相應。
“我建議有能力的企業(yè)自身先解決員工的住房問(wèn)題,既能留得住人才,也能為社會(huì )、政府減輕負擔!3月5日,全國人大代表、廣東格力電器股份有限公司總裁董明珠透露,今年格力計劃斥資3億元為員工建“經(jīng)濟適用房”,無(wú)償給優(yōu)秀員工提供住所。
據了解,目前格力已有200套員工自住房,但仍然不夠用!靶逻M(jìn)來(lái)的年輕人沒(méi)有能力買(mǎi)得起房子”,董明珠說(shuō),“為了讓技術(shù)人才留得下來(lái),公司希望能再建多一些員工住所,有的是宿舍,有的則是獨立成戶(hù)的‘經(jīng)適房’”,“主要是給大學(xué)生、優(yōu)秀員工、有成家愿望或已成家的員工居住”,“每戶(hù)面積大約在40平方米”。
這樣豈不走回單位福利分房老路子?
“這是不同的兩個(gè)概念!倍髦檎f(shuō),過(guò)去是計劃經(jīng)濟時(shí)代的“大鍋飯”;現在是市場(chǎng)經(jīng)濟,企業(yè)要走出去,核心競爭力就來(lái)源于自主創(chuàng )新,而自主創(chuàng )新就得靠人才。
也許是過(guò)去白手起家階段住“鐵棚子”熬出來(lái)的滋味感受良多,董明珠認為企業(yè)應該盡可能給優(yōu)秀人才創(chuàng )造良好的安定的環(huán)境,特別是營(yíng)造“家”的感覺(jué),才能吸引人才來(lái)廣東,并留得下來(lái),專(zhuān)心干事業(yè)。
“現在最大的‘瓶頸’就是企業(yè)怎樣才能在工業(yè)用地上建住房,這需要國家政策的支持!倍髦檎f(shuō),否則完全靠政府來(lái)建廉租房或經(jīng)適房,是很難讓自主創(chuàng )新人才一心一意搞科研的。
此外,董明珠還建議政府提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)!叭绻岣叩5000元的話(huà),更多的企業(yè)員工有錢(qián)去消費,有助于拉動(dòng)內需。
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