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　　只不過(guò)中間經(jīng)過(guò)省級財政部門(mén)的審批再回撥這一環(huán)節

　　數據顯示廣州中心員工年均收入10.97萬(wàn)元，遠高于月薪4000元

　　針對本報讀者關(guān)于公積金中心一年管理費超2000萬(wàn)元的疑問(wèn)，廣州市公積金中心昨日回應稱(chēng)，該中心參照公務(wù)員標準由市政府統一發(fā)工資，沒(méi)有一分公積金收益的錢(qián)，并聲稱(chēng)，其一個(gè)普通工作人員月薪不超過(guò)4000元。不過(guò)，記者在查閱相關(guān)文件后發(fā)現，公積金中心要完全撇清與增值收益的關(guān)系，似乎也無(wú)法完全說(shuō)得過(guò)去。

　　《住房公積金管理條例》第四章第三十條規定：住房公積金管理中心的管理費用，由住房公積金管理中心按照規定的標準編制全年預算支出總額，報本級人民政府財政部門(mén)批準后，從住房公積金增值收益中上交本級財政，由本級財政撥付。

　　《住房公積金財務(wù)管理辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)第五章第二十三條則明確，住房公積金增值收益除國家另有規定外，應按下列順序進(jìn)行分配：住房公積金貸款風(fēng)險準備金；上交財政的公積金中心管理費用；城市廉租住房建設補充資金。

　　從以上兩個(gè)規定可以看出，公積金中心的管理費用雖然不是直接從增值收益中扣除，但卻來(lái)源于增值收益，只是這中間經(jīng)過(guò)了省級財政部門(mén)的審核批準再回撥這樣一個(gè)環(huán)節。而管理費用支出在《辦法》中列明，包括基本工資、補助工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費、其他費用和專(zhuān)項資金。這說(shuō)明公積金中心人員的收入仍需從管理費用中支出，并不像相關(guān)人士講的那樣，只是指公積金管理中心的日常運營(yíng)費用，如機器維護費、光纖鋪設費用等。

　　由此，公積金管理費仍間接來(lái)源于增值收益，而繳存人則直接供養著(zhù)相關(guān)職能部門(mén)。

　　《管理條例》中還指出，住房公積金管理中心的管理費用標準可按照略高于國家規定的事業(yè)單位費用標準制定。不過(guò)，昨日有媒體爆出，在《廣州市住房公積金管理中心2009年部門(mén)預算編制說(shuō)明》中，該中心今年預算支出的工資福利款為598.56萬(wàn)元，按72人編制計算的話(huà)平均每位員工的年工資福利款為8.31萬(wàn)元，加上“對個(gè)人和家庭的補助支出”191.38萬(wàn)元，管理中心員工年收入平均10.97萬(wàn)元，月收入超過(guò)9000元，遠高于他們回應的月薪4000元。

　　此外，記者還發(fā)現，《管理辦法》第七章第三十五條規定，公積金中心應于年度終了后30日內，向本級財政部門(mén)報送住房公積金財務(wù)收支報告和管理費用財務(wù)收支報告，經(jīng)財政部門(mén)審核，提交住房委員會(huì )審議后，于3月底以前向社會(huì )公布。財務(wù)報告內容包括住房公積金歸集、運用情況，收益分配情況等。但在目前公積金中心發(fā)布的公告中，看不到住房公積金收益率、管理費用率、委托存貸款比率等主要指標。（記者 劉薇）