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　　中國政府網(wǎng)昨天公布了《國務(wù)院批轉發(fā)展改革委關(guān)于2009年深化經(jīng)濟體制改革工作意見(jiàn)的通知》。意見(jiàn)提出，要研究出臺關(guān)于收入分配調節的指導意見(jiàn)，研究開(kāi)征物業(yè)稅。

　　出臺收入分配調節意見(jiàn)

　　【通知原文】研究出臺關(guān)于收入分配調節的指導意見(jiàn)。

　　【專(zhuān)家分析】北京大學(xué)社會(huì )發(fā)展研究所副教授王文章認為，政府在此時(shí)研究出臺關(guān)于收入分配調節的指導意見(jiàn)，現實(shí)原因應該是希望增加普通老百姓的收入，擴大內需，降低國際經(jīng)濟危機的沖擊；深層次的原因是整個(gè)社會(huì )財富分配不均，應該增加像農民工等勞動(dòng)者的收入，以縮小貧富差距。

　　事業(yè)單位將實(shí)施績(jì)效工資

　　【通知原文】研究制訂事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資的意見(jiàn)。推動(dòng)工資集體協(xié)商和工資支付保障制度建設，落實(shí)最低工資制度。

　　【專(zhuān)家分析】北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng)林玳玳教授分析，目前國內企業(yè)和學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資已經(jīng)較為普遍，而且方式方法也比較成熟了。如果在事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資，對于廣大企業(yè)來(lái)說(shuō)是公平的，也更好地體現了人力資源的價(jià)值。

　　林玳玳同時(shí)表示，在制定事業(yè)單位績(jì)效工資方案時(shí)，應注意將事業(yè)單位職工的態(tài)度、能力和辦事結果綜合考慮進(jìn)去，將各項指標直接與事業(yè)單位員工的收入掛鉤。