中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　一項針對“世博青年”的調研顯示，盡管過(guò)半在園區內工作的青年人感到工作壓力大，近半青年工作人員平均每周工作60小時(shí)以上，但仍有七成左右的青年人在園區工作中獲得了成就感。這是世博局團工委近日委托上海青年研究中心所做的一項調研，被訪(fǎng)者中六成以上為青年工作人員，近四成為青年志愿者。

　　【工作時(shí)間】

　　多數周均超60小時(shí)

　　“現在我的工作幾乎是‘朝五晚十’，每天早上5點(diǎn)鐘起床，然后搭乘班車(chē)來(lái)世博園，每天7點(diǎn)多上崗，晚上10點(diǎn)下班�！痹谑啦﹫@負責垃圾收運工作的80后海歸碩士董磊在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，盡管每天工作十多個(gè)小時(shí)，仍然有干不完的工作。隨著(zhù)世博園日均客流量數以萬(wàn)計的飆升，園區內的垃圾收運工作越來(lái)越累，董磊他們的工作強度也越來(lái)越大，壓力日增。在世博園內，不少青年人和董磊的工作狀態(tài)相似。世博局團工委近日所做的這項調查就顯示，54.4%的世博青年工作人員平均每周工作51小時(shí)以上，其中將近一半人平均每周工作60小時(shí)以上。此外，36.3%的青年工作人員一周平均工作41-50小時(shí)之間。

　　【壓力來(lái)源】

　　工作變化大責任重

　　絕大部分(50%以上)青年工作人員感到目前工作壓力大。其中，近六成人認為壓力來(lái)源于“工作要求隨時(shí)變化，需要不斷應對”、過(guò)半人認為“園區工作責任大、要求高”、另外“缺乏園區工作經(jīng)驗”、“身體吃不消”、“服務(wù)對象的不理解”、“業(yè)務(wù)不熟悉”等也是造成壓力的來(lái)源。面對工作壓力，絕大部分的青年工作人員表示可以承受，其中，22.7%表示“完全可以承受”，61.3%表示“大部分可以承受”。

　　青年志愿者中，55.9%認為工作壓力一般；25.9%認為工作壓力較大；6.7%認為壓力較小或基本沒(méi)有；1.9%感到壓力非常大。對青年志愿者造成工作壓力的主要因素是“服務(wù)對象的不理解”(46.1%)、“工作要求隨時(shí)變化，需要不斷應對”(42.2%)、“缺乏園區工作經(jīng)驗”(33.7%)、“身體吃不消”(31.4%)。在中國館南廣場(chǎng)工作的志愿者、復旦大學(xué)大三學(xué)生小朱就曾經(jīng)因為游客的不理解而受盡委屈�！耙驗槟蠌V場(chǎng)是通往中國國家館的重要出入口，中國館的預約券緊俏，所以我們在那里時(shí)常會(huì )被游客‘圍剿’，有的人甚至會(huì )因為拿不到預約券罵我們。所以對我們來(lái)說(shuō)，身體的辛苦無(wú)所謂，被游客抱怨的‘心苦’卻讓我們很難過(guò)�！�

　　調查顯示，面對工作壓力，25.8%的青年志愿者表示“完全可以承受”；61.9%認為“大部分可以承受”；10%認為“一般”。有青年工作人員表示，“上海世博會(huì )受到了社會(huì )各界的高度關(guān)注，與此同時(shí)，負面輿論也接踵而來(lái)。作為一名園區工作人員感到使命光榮的同時(shí)，也感到任務(wù)艱巨、責任重大。一方面，我們缺乏經(jīng)驗，尤其是作為青年人，我們參加工作時(shí)間短，經(jīng)驗不足。所以在世博園內的工作無(wú)論是對應急應變性、現場(chǎng)處置能力，還是對身體素質(zhì)及作息時(shí)間等都是挑戰�！�

　　【工作收獲】

　　近7成人獲成就感

　　盡管壓力大、工作忙，“世博青年”們在園區工作中仍然普遍獲得了成就感。這項調研統計，68.7%的青年工作人員表示在園區工作中獲得了成就感。其中，“能為世博服務(wù)”、“個(gè)人能力得到鍛煉提高”、“社會(huì )價(jià)值得以體現”是成就感的主要來(lái)源。73.6%的青年表示：只要對世博有貢獻，就會(huì )覺(jué)得有成就感；61.5%的青年表示：這種“成就感”來(lái)自“自身價(jià)值的實(shí)現”；而52.7%的青年認為是一種“能力的提高”；此外，“同事的尊重和信任”、“社會(huì )認可”也是青年工作人員從辦博工作中獲取成就感的影響因素。青年志愿者中，72.9%的青年志愿者表示在志愿服務(wù)的過(guò)程中獲得了成就感；90%的青年表示：實(shí)現了其做志愿者的初衷。

　　根據這項調查，在世博園內工作的青年人對自身崗位及工作現狀基本滿(mǎn)意，其中，對職業(yè)環(huán)境的滿(mǎn)意度最高，對職業(yè)發(fā)展前景的滿(mǎn)意度居中，對職業(yè)適應度相對較低。在各項職業(yè)滿(mǎn)意度指標中，滿(mǎn)意度較高的依次是“同事人際關(guān)系”、“領(lǐng)導的認可”和“個(gè)人能力的發(fā)揮”；滿(mǎn)意度較低的依次是“后勤保障”、“工作強度”。據統計，38.6%希望世博局團組織能幫助解決園區內就餐、通勤等生活困難問(wèn)題；38.0%希望團組織開(kāi)展“推優(yōu)、評優(yōu)”；30.1%希望團組織能給予“心理輔導”；22.4%希望團組織能幫助青年“維權”；19.9%希望團組織能幫助“反映青年訴求”。青年志愿者中，74.2%希望通過(guò)為世博會(huì )做志愿服務(wù)獲得“榮譽(yù)證書(shū)和榮譽(yù)稱(chēng)號”；45.8%希望得到“工作單位的支持和肯定”；42.8%希望得到“服務(wù)對象的感謝”；38%希望借助服務(wù)世博這一平臺，得到“招生/招工部門(mén)的優(yōu)先錄取、錄用”；6.6%希望得到“新聞媒體的宣傳”。(朱文娟)