被譽(yù)為史上最大的銀行整合方案“平深戀”重組預案已公布幾天了，但市場(chǎng)之前的各種憂(yōu)慮并沒(méi)有消除。相反，深發(fā)展內部的人事地震卻不斷升級，引起了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。

　　記者從停牌兩個(gè)多月的中國平安和深發(fā)展日前雙雙發(fā)布公告中獲悉，擬由中國平安以所持平安銀行的約78.25億股股份以及認購對價(jià)現金,以每股價(jià)格17.75元認購深發(fā)展本次非公開(kāi)發(fā)行的約16.39億股股份,合計約291億元。但這些數據顯然都沒(méi)有帶給深發(fā)展內部的穩定和希望。

　　正式出爐的“平深戀”重組預案不僅市場(chǎng)不看好，深發(fā)展內部更加不看好。

　　據了解，位于深圳總部的深發(fā)展的部分支行已經(jīng)制定了加薪計劃和方案。但加薪方案會(huì )因總行和各地分行的情況具體而定，

　　將根據所從事的工作崗位不同、薪酬幅度不同而確定具體加薪數額，加薪幅度大致在20%上下。

　　今天，本報記者在深發(fā)展的總部深圳采訪(fǎng)幾位深發(fā)展員工時(shí)已得到證實(shí)，自從中國平安收購深發(fā)展的方案確定以后，深發(fā)展跳槽人數就不斷直線(xiàn)上升。而走得比較多的都是深發(fā)展的拳頭業(yè)務(wù)部門(mén)。如今才提加薪已不能挽回員工的信心了。

　　記者同時(shí)從深發(fā)展內部了解到，從總行到各地分行，深發(fā)展核心業(yè)務(wù)部門(mén)中層管理人員“失血”嚴重，跳槽人數加速躥升。例如不久前，深發(fā)展廣州分行一位副行長(cháng)的跳槽帶走了公司十幾位業(yè)務(wù)骨干。

　　據透露，8月底，渤海銀行廣州分行正式營(yíng)業(yè)，深發(fā)展廣州分行行長(cháng)黃邦華便從深發(fā)展廣州分行跳槽，同時(shí)還帶來(lái)了深發(fā)展廣州分行的十余位骨干。深發(fā)展廣州分行零售業(yè)務(wù)一位已離職的中層管理人員表示，盡管過(guò)去也有人員流動(dòng)的現象，但平安收購深發(fā)展之后，部分業(yè)務(wù)部門(mén)出現員工成批離職。

　　據深發(fā)展總行知情人士透露，在平安進(jìn)入深發(fā)展的消息確定后，全行有一天的離職人數超過(guò)了200人，而旗下支行也有許多員工離開(kāi)。有資深市場(chǎng)分析人士表示，“平深戀”重組預案并沒(méi)有帶給深發(fā)展預期的多重利好，市場(chǎng)反應平淡的同時(shí)也不看好深發(fā)展的未來(lái)，其前景更加令人擔憂(yōu)。如今，深發(fā)展許多員工的相繼離開(kāi)，甚至演變成中層集體跳槽，嚴重打擊員工士氣。而深發(fā)展高層卻還搞不清狀況，以為用單純的加薪就能留住員工。今后一段時(shí)間深發(fā)展人事整合的難題將會(huì )日益凸顯，這將考驗深發(fā)展行長(cháng)理查德及團隊的智慧。

　　面對人員的加速流失，深發(fā)展正在尋找萬(wàn)全的應對之策。深發(fā)展新任行長(cháng)理查德也表態(tài)：整合是做加法而不是減法。接下來(lái)的三年，銀行增長(cháng)的基本力量還是來(lái)自于公司銀行，公司業(yè)務(wù)也會(huì )成為銀行發(fā)展的很強動(dòng)力之一。但理查德也表示，自中國平安收購深圳商業(yè)銀行后，員工從1800人發(fā)展到現在的6000多人。他亦坦陳上海、廣州、深圳、杭州等地網(wǎng)點(diǎn)將會(huì )重疊，而重疊網(wǎng)點(diǎn)的合并必然涉及重復崗位、重復人員的處置。

　　有資深銀行業(yè)人士認為，平安整合深發(fā)展過(guò)程中，因架構整合而涉及的人員變動(dòng)問(wèn)題不可回避，深發(fā)展人員迅速流失或令其拳頭業(yè)務(wù)“傷筋動(dòng)骨”，如若員工集體跳槽繼續下去，對市場(chǎng)不利的狀況更加難以控制，對深發(fā)展的未來(lái)將難以預料。