《廣州市市屬?lài)�有企業(yè)資產(chǎn)損失領(lǐng)導人員責任追究暫行辦法》正式發(fā)布

　　記者昨從權威渠道獲悉，廣州市委、市政府已正式發(fā)布《廣州市市屬?lài)�有企業(yè)資產(chǎn)損失領(lǐng)導人員責任追究暫行辦法》，辦法明確規定企業(yè)出現特別重大資產(chǎn)損失，即損失金額超過(guò)1千萬(wàn)以上，企業(yè)領(lǐng)導都將負明確的責任，包括扣除薪水、降職甚至免職等處理。

　　違規以個(gè)人名義用企業(yè)資金買(mǎi)股票要追究

　　記者了解到，文件明確規定，企業(yè)領(lǐng)導人員在投資決策和投資管理中，有相關(guān)越權審批、謊報真實(shí)情況的，都需要進(jìn)行責任追究。

　　具體做法包括未按規定履行投資決策程序，不報、謊報或者故意隱瞞重要情況，越權審批或者擅自立項擴大投資規模和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模，通過(guò)“化整為零”等方式逃避監管，對投資項目未進(jìn)行有效監管，都需要追究責任。

　　在從事股票、期貨、外匯以及金融衍生工具交易等投資業(yè)務(wù)中，企業(yè)領(lǐng)導人有相關(guān)情況的也要進(jìn)行責任追究，包括風(fēng)險控制制度存在重大缺陷，資金來(lái)源違反國家規定的，違規以個(gè)人或者其他名義使用企業(yè)資金從事投資業(yè)務(wù)，違規買(mǎi)賣(mài)本企業(yè)股票、債券的。

　　發(fā)生重大損失企業(yè)領(lǐng)導要扣薪降職

　　最關(guān)鍵的企業(yè)損失對領(lǐng)導人的處理上，文件詳細列出了幾種情況，包括發(fā)生一般資產(chǎn)損失，對直接責任人，給予扣發(fā)10%至20%效益年薪以及警示談話(huà)的處理。

　　發(fā)生較大資產(chǎn)損失，對直接責任人，給予扣發(fā)30%至40%效益年薪，以及警示談話(huà)或者調離崗位的處理。

　　發(fā)生重大資產(chǎn)損失，對直接責任人，給予扣發(fā)50%至60%效益年薪，以及警示談話(huà)、調離崗位或者降職的處理。對主管責任人和領(lǐng)導責任人，給予扣發(fā)10%至20%效益年薪、一定期限內不授予新的股權，以及警示談話(huà)、調離崗位或者降職的處理。

　　發(fā)生特別重大資產(chǎn)損失，對直接責任人給予扣發(fā)60%至80%效益年薪，以及調離崗位、降職或者免職的處理。對主管責任人和領(lǐng)導責任人，給予扣發(fā)30%至40%效益年薪，以及警示談話(huà)、調離崗位、降職或者免職處理。

　　記者注意到，根據文件規定，一般資產(chǎn)損失主要指企業(yè)損失在50萬(wàn)元至200萬(wàn)元之內；較大損失是指200萬(wàn)元至500萬(wàn)元之內；重大資產(chǎn)損失是指在500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元之內；特別重大資產(chǎn)損失是指企業(yè)損失金額在1000萬(wàn)元以上。(記者徐海星）