北京7月5 日正午 40℃的高溫下，位于朝陽(yáng)區太陽(yáng)宮地區的工地工人仍在施工，工人們均表示未領(lǐng)取應當自 6 月起發(fā)放的高溫津貼。人保部專(zhuān)家建議，應當參照物價(jià)變動(dòng)情況建立增長(cháng)機制。北京市人力資源和社會(huì )保障局表示，正研究制定今年的高溫津貼政策。目前，北京執行的是2007年制定的高溫津貼標準。(7月6日《新京報》)

　　高溫都已經(jīng)來(lái)了，但津貼政策居然還在“研究”制定之中——這樣的事兒，著(zhù)實(shí)令人有些無(wú)語(yǔ)。連政策都尚在“研究”之中，就難怪工人們不知“高溫津貼”為何物了。等有關(guān)部門(mén)“ 研究” 出一個(gè)頭緒來(lái)，再制定出相關(guān)的標準來(lái)，繼而推行到具體的企業(yè)中去，想必這個(gè)炎炎夏季也就快過(guò)去了吧？

　　當然，我們似乎也不能小視有關(guān)部門(mén)的工作效率�；蛘�，這樣的政策很快就會(huì )出爐。不過(guò)，問(wèn)題在于，既然如此的話(huà)，又何必非要等到高溫來(lái)了才想起高溫津貼政策的“研究”制定呢？早一些著(zhù)手不行嗎？

　　或許有人會(huì )說(shuō)，延遲一些發(fā)放高溫津貼又不是不發(fā)，只要高溫津貼發(fā)放到了工人手里，效果也是一樣的�？瓷先ニ坪鹾苡械览�，可實(shí)際上這樣的說(shuō)法并不合適。高溫津貼是用來(lái)干什么的？讓收入低的一線(xiàn)勞動(dòng)者“防暑降溫”用的制度性福利，高溫季節都過(guò)去了，還需要“降溫”嗎？再者，高溫季節的津貼發(fā)放都會(huì )遭遇相當程度的難度，天氣都涼了，還會(huì )不會(huì )有企業(yè)愿意發(fā)津貼就更加不言自明了。 而事實(shí)上，還是以北京為例來(lái)說(shuō)，雖然新政策還未制定出來(lái)，可還有老政策吧？正在執行的2007年制定的高溫津貼標準，似乎也沒(méi)有落實(shí)到位——否則的話(huà)，工人們豈能不知有此福利。

　　高溫來(lái)了高溫津貼政策還在“ 研究”，以及以往社會(huì )詬病的高溫津貼發(fā)到了公務(wù)員和“白領(lǐng)”手中，其實(shí)都從一個(gè)側面折射出高溫勞動(dòng)法律保護的缺位。關(guān)于高溫津貼，目前各省市自行出臺地方法規，且大多缺乏強制性。除了 1960年7月1 日出臺的《防暑降溫措施暫行辦法》外，至今沒(méi)有一部統一的對勞動(dòng)者在高溫情況下工作給予立法保護和人文關(guān)懷的法律、法規。司法滯后，直接導致很多企業(yè)無(wú)視高溫勞動(dòng)者的正當權利，把發(fā)放高溫津貼異化成了一種“貓捉老鼠的游戲”，上面查得緊了，就發(fā)一發(fā)，沒(méi)人查就裝糊涂。而對于“有關(guān)部門(mén)”來(lái)說(shuō)，高溫津貼政策的“研究”，也往往是高溫來(lái)了社會(huì )都關(guān)注了才被動(dòng)地列入工作視野。 □陳一舟