(山西)省人力資源和社會(huì )保障廳上月出臺全省高溫津貼標準，每年6—8月，用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫35℃以上露天作業(yè)以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準為每人每個(gè)工作日10元。勞動(dòng)者享受高溫津貼的情況如何，享受不到又該如何維權？7月21日，記者就此進(jìn)行了采訪(fǎng)。

　　高溫津貼發(fā)放不一

　　公交車(chē)司機：每月300元

　　上午10時(shí)，太原市建設路901路公交始發(fā)站，幾名司機正在辦公室吃西瓜、雪糕，等著(zhù)換班。司機王師傅介紹，如平時(shí)任務(wù)跑趟完成合格、車(chē)保養合格，每月可以發(fā)300元的高溫津貼，仍然是發(fā)6—8月3個(gè)月。

　　環(huán)衛工人：原則上每人每月30元

　　上午10時(shí)，省城迎澤大街。環(huán)衛工人張師傅告訴記者，他領(lǐng)高溫津貼已經(jīng)有兩年了，每年6—8月這3個(gè)月，他們每月都能領(lǐng)40元。

　　太原市環(huán)衛局有關(guān)負責人表示，高溫津貼原則上每人每月30元，因區財政情況不同，各區有所差異�，F在省里有了具體標準，市里將按新標準執行。

　　農民工：難以領(lǐng)取

　　在省城新晉祠路一建筑工地，河南農民工王師傅表示，雖然工地上沒(méi)有發(fā)過(guò)高溫津貼，可“哪敢要呀？老板給就給了，不給也沒(méi)辦法”。

　　記者走訪(fǎng)并州南路、建設南路等工地，農民工或者不知道高溫津貼，或者知道卻難以領(lǐng)取。一位工地有關(guān)人士分析，不少工程多次分包、轉包，給高溫津貼發(fā)放帶來(lái)難度，因此難以統一通知發(fā)放。另一方面，工人流動(dòng)性大，不少工人自己不會(huì )主動(dòng)索要高溫津貼。

　　不能用實(shí)物抵充

　　省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人表示，高溫津貼必須用貨幣形式支付，每個(gè)月可以隨工資一同發(fā)放。用人單位可以額外給職工發(fā)放綠豆湯等防暑降溫物品，但不能折合現金抵充應發(fā)的高溫津貼。

　　該負責人還表示，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。而且，用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，以增加休息、減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康。

　　領(lǐng)不到可申請勞動(dòng)爭議仲裁

　　如果用人單位未按規定給勞動(dòng)者發(fā)高溫津貼，勞動(dòng)者該如何維權？省人社廳勞動(dòng)保障監察相關(guān)負責人表示，可依法向相應的勞動(dòng)保障監察機構舉報或申請勞動(dòng)爭議仲裁。接到舉報后，勞動(dòng)保障監察機構將對用人單位下達改正指令，責令其限期整改。對于拒不改正的單位，可依據《勞動(dòng)保障監察條例》規定，處以2000元以上兩萬(wàn)元以下的罰款。

　　省總工會(huì )已發(fā)出專(zhuān)門(mén)通知，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工、平安度夏”維權活動(dòng)月活動(dòng)，重點(diǎn)檢查高溫季節各項津貼標準及相關(guān)待遇落實(shí)情況。

　　省人社廳有關(guān)負責人提醒，職工如果在高溫場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門(mén)鑒定為物理性中暑，即可到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認定申請。通過(guò)認定后，按照相關(guān)法規享受工傷待遇。

　　本報記者 王斌 實(shí)習生 剛紅亮 白雪