中新網(wǎng)9月18日電 澳門(mén)旅游業(yè)急速發(fā)展，有香港酒店業(yè)界人士表示，自澳門(mén)新酒店接連落成后，香港人才即成澳門(mén)高薪挖角的目標，近年香港最少有逾2,000名旅游業(yè)的中層管理人才，被澳門(mén)以高1倍的薪酬吸引而轉到當地工作。據香港《文匯報》報道，他們擔心，香港最終只會(huì )“為他人作嫁衣裳”，左手培訓右手拱手送到澳門(mén)，故希望港澳政府就未來(lái)發(fā)展及合作定下周詳的計劃。
香港及澳門(mén)近400個(gè)旅游業(yè)人士舉行研討會(huì )，研究澳門(mén)會(huì )議展覽旅游發(fā)展對香港的影響。香港酒店業(yè)主聯(lián)會(huì )總干事李漢城在會(huì )上表示，澳門(mén)旅游業(yè)急速發(fā)展，香港人才成為主要的挖角對象，估計自澳門(mén)掀起挖角潮后，香港酒店、餐飲及旅游業(yè)已有2,000至3,000名中層或以上的人才，即大約占業(yè)內人手的10%被挖走，平均每10人就有1人被高薪利誘轉到澳門(mén)工作，反觀(guān)香港因難以提供同等薪酬，白白讓人才流失。
港澳的薪酬已因挖角潮而相差達一倍。李漢城以一個(gè)人力資源管理層的職位為例，指出目前香港公司提供的薪金約4萬(wàn)元，但澳門(mén)同職位的薪酬卻高出一倍，月薪可達8萬(wàn)元，在人手持續流失下，連香港相關(guān)行業(yè)的人手都出現壓力，而業(yè)界的服務(wù)質(zhì)素亦難免受影響。
雖然香港注重旅游業(yè)界的人才培訓，但李漢城認為澳門(mén)新酒店陸續落成，酒店房間數目10年內有望追上香港，他建議香港業(yè)界應考慮留人之法。
面對澳門(mén)的高薪挖角，已令香港人手面臨壓力，李漢城認為港澳政府應切實(shí)商討未來(lái)的合作計劃。他說(shuō)，澳門(mén)的硬件發(fā)展過(guò)快，但配套及人手無(wú)法配合，結果惟有以高于市價(jià)的薪酬挖角，這種狀況對澳門(mén)發(fā)展也并不健康，亦會(huì )扯高通脹，故兩地政府需要就未來(lái)發(fā)展及合作訂定周詳計劃。
澳門(mén)會(huì )議展覽業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)副理事長(cháng)盧爾德華承認，澳門(mén)目前積極向香港人才挖角，但澳門(mén)本土近年已致力加強高等教育的人才培訓，不過(guò)目前正處于發(fā)展階段，短期內仍有需要在鄰近地區如香港及內地引入人才，她不相信挖角潮會(huì )對香港的人力資源構成威脅，希望5年后澳門(mén)本土能培訓新一代人才投入市場(chǎng)。
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