中新社香港十月二十五日電 香港人才管理協(xié)會(huì )今天公布的薪酬調查指出，預期明年私人機構平均加薪逾百分之四，協(xié)會(huì )指隨著(zhù)經(jīng)濟好轉，雇主需要大幅加薪挽留人才，當中以零售業(yè)加幅較大，平均有百分之六點(diǎn)五。
調查分別訪(fǎng)問(wèn)了九十五家香港及八十五家內地企業(yè)，雇用員工超過(guò)二十萬(wàn)。調查顯示，香港過(guò)去一年工資增幅為百分之二點(diǎn)九至百分之三點(diǎn)六，預期未來(lái)一年加薪幅度介乎百分之四點(diǎn)三至百分之四點(diǎn)七。
內地方面，去年加薪約百分之七，明年最多加百分之八點(diǎn)五。兩地企業(yè)都以公司業(yè)績(jì)及員工表現作為加薪指標。
今年畢業(yè)生起薪點(diǎn)，最低的是預科畢業(yè)生，有七千三百八十四港元；最高的是工程碩士畢業(yè)生，有一萬(wàn)二千一百六十八港元。
雇員流失率達百分之十一點(diǎn)九至百分之二十六點(diǎn)二，較去年為高，主要是基層員工對晉升及薪酬不滿(mǎn)所致。調查指，在香港經(jīng)濟持續增長(cháng)下，仍有超過(guò)三成半的商業(yè)機構裁員，主要是來(lái)自物業(yè)管理及運輸物流業(yè)。(完)
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