中新網(wǎng)12月12日電 據香港商報報道，一項有關(guān)香港打工仔對現職滿(mǎn)意程度調查結果顯示，三成四的受訪(fǎng)者表示對現時(shí)的工作感到不滿(mǎn)意，現正千方百計打算轉工；其中只有7%受訪(fǎng)者表示十分滿(mǎn)意現時(shí)的工作環(huán)境，不會(huì )考慮轉換職業(yè)。
招聘顧問(wèn)集團Ambition在本年7月1日至11月30日期間，透過(guò)該公司的互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行一項明年亞洲就業(yè)市場(chǎng)調查，成功吸引434名人士參與。調查結果顯示，有三成四受訪(fǎng)者表示不滿(mǎn)意現時(shí)的工作，有轉工念頭；有兩成四受訪(fǎng)者雖然滿(mǎn)意目前的工作，但亦不會(huì )拒絕轉工的邀聘。另外，有一成三受訪(fǎng)者表示不滿(mǎn)意現時(shí)工作的原因是薪金過(guò)低；一成三表示沒(méi)有晉升機會(huì )，以及有9%受訪(fǎng)者表示工作表現不被認同及嘉許。
Ambition亞洲區董事總經(jīng)理Guy Day相信不少戶(hù)員在領(lǐng)取農歷新年花紅后便會(huì )轉職，屆時(shí)人才市場(chǎng)的招聘活動(dòng)將會(huì )再次活躍。他預測美國次級按揭信貸問(wèn)題可能會(huì )影響亞洲就業(yè)市場(chǎng)，戶(hù)主或會(huì )對招聘活動(dòng)變得較為謹慎，但認為不會(huì )大舉凍結招聘，縱然有可能令招聘活動(dòng)輕微減少，但招聘公司仍然覺(jué)得明年的就業(yè)市場(chǎng)相當穩健，預計求職者在08年轉工后的薪酬升幅料為10%至15%。
今年跳槽平均加薪12.4%
另外，該公司又抽查了逾200名正在登記求職者，調查結果顯示，求職者在本年轉工后平均薪酬升幅為12.4%，當中以銀行及金融服務(wù)機構中的會(huì )計行業(yè)的薪酬升幅最高，為14.9%；其次是商業(yè)機構的會(huì )計，11.7%；第三是銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣(包括市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、品牌及研究)的10.6%。
Ambition在接觸過(guò)的個(gè)案中，有求職者擁有豐富工作經(jīng)驗，當收到四間首屈一指的銀行機構發(fā)出聘書(shū)后，該求職者最后寧愿以公司文化為首要的選擇條件，而不是單憑薪酬的多寡而作出最終決定；另一個(gè)案例中，有求職者在上任新公司兩個(gè)月后，因為獲得更好的發(fā)展機會(huì )，薪酬有所增加，故此就立即辭職。
Guy Day鄭重建議，戶(hù)主在挽留人才或招聘人才方面，除了要考慮在薪金上有合理的調整外，亦要考慮給予員工的歸屬感、增加培訓及晉升機會(huì )，并建議戶(hù)員切勿轉工頻密，雖然可增加收入，但經(jīng)常跳槽，反而會(huì )令戶(hù)主質(zhì)疑忠誠度。
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