中新社香港十二月二十三日電 香港一間顧問(wèn)公司今天公布的調查發(fā)現，八成二受訪(fǎng)雇主希望來(lái)年加薪給雇員百分之九至百分之二十五，并展望明年最熱門(mén)的五大人才類(lèi)別，分別為商界、門(mén)市銷(xiāo)售員、財務(wù)及會(huì )計、旅游業(yè)及資訊科技界。
調查在今年八月至十一月進(jìn)行，訪(fǎng)問(wèn)了五百五十間香港和上海的公司管理層，公司員工的人數介乎十至五百人。調查指出，九成公司今年曾經(jīng)進(jìn)行招聘活動(dòng)，較去年增加百分之六，當中六成八為填補空缺，其余是開(kāi)設新職位。另外，有七成二雇主預計明年會(huì )增加招聘。
調查發(fā)現，有逾三成雇主認為，增加薪酬是最常挽留人才方法，其二是增加獎金，第三是推出獎勵計劃。
負責調查的公司建議雇主聘請更多海外回流專(zhuān)才，并推行有效人才挽留方案，包括增加員工培訓以及改善工作環(huán)境，令雇員工作開(kāi)心，又建議雇員在決定轉工前應慎重考慮清楚。(完)
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