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　　中新社香港九月十八日電 　(記者　文青)香港人力資源管理學(xué)會(huì )今天公布最新人力資源調查結果顯示，第二季整體雇員流失率上升，但職位空缺率及新增職位下降，反映企業(yè)的招聘態(tài)度轉趨審慎 。

　　調查訪(fǎng)問(wèn)了一百零五間企業(yè)，共聘用超過(guò)十二萬(wàn)三千名雇員。調查結果顯示，今年第二季的整體雇員流失率為百分之四點(diǎn)三六，較上一季上升百分之零點(diǎn)四二，也較去年同期上升百分之零點(diǎn)一四。其中零售業(yè)錄得最高的雇員流失率，流失率達百分之八點(diǎn)五八，其次為物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)，流失率為百分之六點(diǎn)六七。

　　總結今年上半年，整體雇員流失率達百分之八點(diǎn)三，較去年下半年的數據上升百分之零點(diǎn)六九，也較去年同期的數據增加百分之一點(diǎn)二三，而且亦是自二零零三年起所錄得的最高半年度流失率。

　　今年第二季的整體平均職位空缺率為百分之三點(diǎn)九，較二零零八年第一季下降百分之零點(diǎn)七，但較去年同期上升百分之零點(diǎn)三九。物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)錄得最高的職位空缺率，空缺率達百分之五點(diǎn)七五，其次為金融服務(wù)、銀行及保險業(yè)，空缺率為百分之五點(diǎn)二。

　　總結今年上半年，整體雇員流失率達百分之八點(diǎn)三，較二零零七年下半年的數據上升百分之零點(diǎn)六九，也較去年同期的數據增加百分之一點(diǎn)二三。

　　新增職位方面，今年第二季的新增職位凈增長(cháng)百分之零點(diǎn)八九，較上季下跌百分之零點(diǎn)二三，也較二零零七年同期下降百分之零點(diǎn)九五。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì )前任會(huì )長(cháng)黎鑒棠表示，今年上半年度雇員流失率及職位空缺率皆創(chuàng )新高，印證同期香港失業(yè)率維持于低水平的現象。然而，調查數據顯示今年第二季職位空缺率及新增職位增長(cháng)放緩，這反映了香港企業(yè)或會(huì )放慢增聘人手的步伐。(完)