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　　中新網(wǎng)12月26日電 據澳門(mén)日報報道，根據澳門(mén)幸運博彩業(yè)職工總會(huì )針對威尼斯人減薪事件所做的問(wèn)卷調查結果顯示，近90%受訪(fǎng)者愿意在任職公司出現財政困難時(shí)，接受以無(wú)薪假與公司共度時(shí)艱。他們反對這次減薪的原因，主要是不滿(mǎn)公司處理問(wèn)題的手法，如事前沒(méi)有咨詢(xún)員工的意見(jiàn)便減薪。

　　該會(huì )負責人建議，相關(guān)公司為減薪政策設定時(shí)限，并承諾減薪后不會(huì )裁員。

　　澳門(mén)幸運博彩業(yè)職工總會(huì )周三起以問(wèn)卷訪(fǎng)問(wèn)受威尼斯人減薪事件影響的人士。截至25日下午1時(shí)，已有232名受訪(fǎng)者完成訪(fǎng)問(wèn)，當中包括荷官、帳房出納員等，有關(guān)調查將至周一前結束。澳門(mén)幸運博彩業(yè)職工總會(huì )副理事長(cháng)呂敦瑜、戴珍妮、梁孫旭及常務(wù)理事戴煒恒，于25日下午5時(shí)在該會(huì )公布問(wèn)卷調查的初步結果。

　　結果顯示，有近90%受訪(fǎng)者愿意在任職公司出現財政困難時(shí)，接受以無(wú)薪假的形式與公司共度時(shí)艱，但大部分受訪(fǎng)者表示不能接受這次減薪主要是認為減薪幅度過(guò)高，及對行動(dòng)未有一視同仁而感到不公。有86%受訪(fǎng)者指公司事前沒(méi)有咨詢(xún)員工對減薪的意見(jiàn)，包括員工可接受的減薪幅度等。超過(guò)一半的受訪(fǎng)者指行動(dòng)并沒(méi)有給員工足夠時(shí)間去考慮，更有近40%受訪(fǎng)者認為在簽署減薪同意書(shū)的過(guò)程中，有被壓迫的感覺(jué)。

　　梁孫旭解釋?zhuān)瑥慕Y果反映，受影響員工不滿(mǎn)公司處理問(wèn)題的手法。他指出，該公司在推出減薪措施前，沒(méi)有知會(huì )員工，也沒(méi)有了解他們的意見(jiàn)；推出措施后沒(méi)有足夠時(shí)間讓員工考慮是否接受有關(guān)安排，而且減薪行動(dòng)沒(méi)有一視同仁，對基層員工先“開(kāi)刀”，因而使員工感到不公，反對減薪。

　　問(wèn)卷也有了解受訪(fǎng)者期望的政策保障意見(jiàn)，其中有近98%受訪(fǎng)者認為減薪措施須設時(shí)限；83%受訪(fǎng)者認為減薪幅度應與博企收入掛鉤；超過(guò)80%受訪(fǎng)者指減薪應在特區政府監督下簽署同意書(shū)，以體現其自愿性；超過(guò)75%受訪(fǎng)者則要求特區政府為所有博企制訂統一的減薪政策。

　　該會(huì )日前已就事件聯(lián)絡(luò )勞工局，并將于下周一向當局跟進(jìn)事件及表達意見(jiàn)。該會(huì )表示，會(huì )盡快整理其他有關(guān)調查所得的意見(jiàn)，以協(xié)助博企及特區政府制訂可行的政策，保障澳門(mén)博彩業(yè)正常發(fā)展及其員工的權益。