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中新網(wǎng)1月22日電 據澳門(mén)日報報道，新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施并鼓勵港澳等外資企業(yè)向山區及東西部轉移，對廣東外資企業(yè)在用工等帶來(lái)影響。廣東省勞動(dòng)保障廳長(cháng)方潮貴在廣東省人大會(huì )議上表示，廣東不可能對國家新法為外商制訂實(shí)施緩沖期。
方潮貴表示，新法實(shí)施正是包括外資企業(yè)在內的產(chǎn)業(yè)轉型好時(shí)機。
在粵人大記者招待會(huì )上有記者向方潮貴提出，為廣東經(jīng)濟發(fā)展做出過(guò)重要貢獻的港澳企業(yè)目前因實(shí)施《新勞動(dòng)合同法》而受到?jīng)_擊，一些外資企業(yè)轉移到山區等地后又面臨招不到工人等困難，廣東是否可以為新法實(shí)施實(shí)行暫緩期？
方潮貴明確表示，《勞動(dòng)合同法》是國家權威法律，規定今年1月1日正式施行后不可能有暫緩期。不過(guò)方潮貴承認合同法出臺后有條款不夠明確，目前仍要等待國務(wù)院出臺實(shí)施條例和細則，此后廣東也將會(huì )制訂省內實(shí)施細則。
方潮貴指出，新合同法對于大型、高端、守法的企業(yè)而言并沒(méi)有甚么影響，但是對小型、低端、本來(lái)已不守法的小企業(yè)，如本來(lái)利潤就較低的鞋廠(chǎng)等就可能有較大的影響。
方潮貴希望企業(yè)應對新法應作產(chǎn)業(yè)結構轉型。他指出經(jīng)濟轉型、產(chǎn)業(yè)結構調整是不可避免的發(fā)展趨勢，再在廣東建立勞動(dòng)密集型企業(yè)隨著(zhù)勞動(dòng)力成本的提高企業(yè)收益將會(huì )很低，此類(lèi)企業(yè)應該考慮自我轉型。
由于全國各地都在發(fā)展，廣東勞動(dòng)力優(yōu)勢已經(jīng)缺失，企業(yè)再不可能以低廉價(jià)格使用勞動(dòng)力，將勞動(dòng)密集型企業(yè)轉移到欠發(fā)達地區可以解決問(wèn)題。目前正是轉型良機。
方潮貴透露，目前在廣東的欠發(fā)達地區大約仍有500萬(wàn)農村勞動(dòng)力沒(méi)有轉移出來(lái)，如果企業(yè)在欠發(fā)達地區設廠(chǎng)，充分利用這些勞動(dòng)力，還能夠將離家外出打工的勞動(dòng)力吸引回到當地就業(yè)，關(guān)鍵是要提高欠發(fā)達地區的勞動(dòng)力的素質(zhì)。
方潮貴又指出，目前珠三角農民工的月收入超過(guò)了1000元人民幣，高于長(cháng)江三角洲農民工收入，在全國是最高的。
廣東出現“民工荒”不準確，事實(shí)上近幾年到廣東打工的外省勞動(dòng)力仍然比較平穩，總體上人數逐年略有增加。方潮貴承認廣東存在用工緊缺，主要以高級技術(shù)工人及只會(huì )簡(jiǎn)單勞動(dòng)的普通工人較為缺乏，最難招工的是勞動(dòng)密集型企業(yè)，因此如果此類(lèi)企業(yè)不做產(chǎn)業(yè)轉移升級，今后將會(huì )招不到工。
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