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　　中新網(wǎng)11月20日電 據香港《文匯報》報道，香港經(jīng)濟逐漸復蘇，有人力資源顧問(wèn)公司發(fā)現，香港受訪(fǎng)企業(yè)明年或會(huì )加薪約2.9%，較今年的1.4%增幅逾1倍。

　　各行業(yè)中，以藥劑及醫療儀器從業(yè)員的加薪幅度最高，明年或加薪4.4%；零售業(yè)由今年僅加薪0.4%，急劇反彈至來(lái)年加薪2%，反映業(yè)界看好經(jīng)濟前景。內地受訪(fǎng)企業(yè)更平均加薪6.7%。有跨境集團表示，內地員工的薪酬不斷提升，近年吸引集團旗下香港員工北上打工。

　　隨著(zhù)金融海嘯的陰霾漸退，跨國人力資源顧問(wèn)翰威特今年7至8月在亞太區訪(fǎng)問(wèn)2346家企業(yè)，包括香港、內地、新加坡、日本等。香港受訪(fǎng)企業(yè)共有220家，涉及3萬(wàn)名員工，發(fā)現企業(yè)今年平均加薪1.4%，預測明年平均加薪2.9%。

　　調查發(fā)現，藥劑及醫療儀器業(yè)的加薪幅度最高，來(lái)年高達4.4%；其次是建筑工程及日常消費品行業(yè)，加薪3.5%；再次之是化工業(yè)，為3.2%。至于今年僅加薪0.4%的零售業(yè)，來(lái)年急劇反彈至加薪2%。此外，香港企業(yè)員工流失率也從去年的17.7%，減至今年的14%。翰威特相信，由于香港經(jīng)濟尚未完全復蘇，令跳槽情況減少。

　　翰威特資深顧問(wèn)楊瑪莉19日在記者會(huì )上表示，香港經(jīng)濟受金融海嘯影響，零售行業(yè)首當其沖，但隨著(zhù)經(jīng)濟好轉，相關(guān)行業(yè)的前景明朗化，雇主也樂(lè )意向雇員加薪。她又稱(chēng)，自早年的非典及今年的甲型H1N1流感肆虐，多家醫療及藥劑機構積極投資爭取市場(chǎng)，進(jìn)取地向員工加薪，以挽留人才，令醫療從業(yè)員的加薪幅度是眾行業(yè)之首。

　　相對于內地受訪(fǎng)企業(yè)來(lái)年平均加薪6.7%，楊瑪莉相信與內地經(jīng)濟形勢較理想、來(lái)年生產(chǎn)總值預計達8.7%有關(guān)，而來(lái)年香港生產(chǎn)總值預計只有3.8%。她續稱(chēng)，香港有87%受訪(fǎng)企業(yè)根據員工工作表現發(fā)放花紅，與去年91%略減，但她認為企業(yè)按業(yè)績(jì)分發(fā)花紅已成大趨勢。

　　在香港及內地均設有公司的中原地產(chǎn)集團表示，考慮轉往內地打拼的員工有增加之勢。集團于香港、澳門(mén)及內地共有約2萬(wàn)名員工，位于廣州的后勤部門(mén)于去年金融海嘯后全體凍薪，今年巿道好轉，公司每季向員工多發(fā)一個(gè)月薪金。而深圳的分公司員工底薪雖然較香港少，但卻有14個(gè)月的花紅，相對香港分公司員工的收入為優(yōu)。

　　集團主席施永青表示，明年香港的員工平均加薪3至4%，內地員工則加薪6至8%，吸引部分香港員工考慮北上，“近幾年都有很多香港的員工要求調去大陸工作，因為見(jiàn)到大陸的業(yè)務(wù)不斷增長(cháng)，有增長(cháng)就有升職、加薪等機會(huì )�！�