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　　中新網(wǎng)11月26日電 據香港《星島日報》報道，有調查顯示，隨著(zhù)香港經(jīng)濟開(kāi)始復蘇，雇員整體的跳槽意欲大增，但工作滿(mǎn)意度則稍降。

　　招聘媒體HeadlineJobs.hk與香港大學(xué)民意研究計劃，在下半年度進(jìn)行《職場(chǎng)滿(mǎn)意指數》的研究，訪(fǎng)問(wèn)了過(guò)1000名在職人士，

　　結果顯示，在多項工作滿(mǎn)意因素中，受訪(fǎng)者對事業(yè)晉升機會(huì )的滿(mǎn)意度為最低，對薪金的滿(mǎn)意度也較對上一次同類(lèi)調查下降4%，加上雇主及雇員在工作滿(mǎn)意度的意見(jiàn)分歧增加，基層及前線(xiàn)雇員的被認同感偏低，逾60%不滿(mǎn)現時(shí)職位的受訪(fǎng)者指，考慮在未來(lái)3個(gè)月跳槽。

　　HeadlineJobs.hk行政總裁陳筱芬認為，在經(jīng)濟回穩下，更多雇員選擇跳槽是很正常的，企業(yè)應提供更多與員工溝通的機會(huì )，仔細聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)，并作為改進(jìn)公司的重要參考。港大民意研究計劃總監鐘庭耀指，員工的跳槽意欲，與他們對工作的滿(mǎn)意程度有直接關(guān)系。