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中新網(wǎng)1月18日電 據香港文匯報報道，有香港人力資源管理公司發(fā)表今年第1季度亞洲區的就業(yè)報告，香港近60%受訪(fǎng)公司擬增聘人手，是亞洲區中人才擴張得最快速的地區。香港各行業(yè)中，以信息科技及電訊業(yè)人才最“吃香”，企業(yè)不惜加薪逾20%留住人才。
不過(guò)調查卻發(fā)現，即使加人工及增加花紅，雇員流失仍然持續，主要是被其它公司挖角。調查建議企業(yè)加強員工培訓及晉升機會(huì )，令員工增加歸屬感。
Hudson香港區總經(jīng)理Gina McLellan表示，上月訪(fǎng)問(wèn)了亞洲區2500家大小跨國企業(yè)的招聘負責人，當中683家來(lái)自香港。結果發(fā)現，有58%香港受訪(fǎng)者計劃本季度增加招聘，高于2007年第1季度的54%，是自2006年第3季度以來(lái)招聘欲望最高的水平。
在香港各行業(yè)中，以信息科技及電訊業(yè)招聘情況最涌躍，85%受訪(fǎng)者計劃本季增聘人手，Gina解釋這是因為部分銀行進(jìn)行升級、開(kāi)展新項目、網(wǎng)上交易等，令支持人員及開(kāi)發(fā)人員的需求大幅上升。其次有65%法律界和60%銀行業(yè)及金融服務(wù)的受訪(fǎng)決策人，計劃本季度增聘人手。
Gina表示，調查中，59%香港受訪(fǎng)者預計增加新聘的管理人員的起薪10%以上，當中信息科技及電訊業(yè)員工薪酬升幅最高，32%預計增加起薪超過(guò)20%，遠高于1年前的僅6%。
調查也發(fā)現，有30%受訪(fǎng)者預計向員工發(fā)放占年薪逾20%的花紅，信息科技及電訊業(yè)的花紅增幅最大，冠絕亞洲區，更有25%受訪(fǎng)者計劃支付30%花紅，而去年并無(wú)公司支出該比例的花紅。
Gina預計招聘持續上升，大部分行業(yè)前景樂(lè )觀(guān)，不過(guò)調查反映加薪及增加花紅，并不能挽留人才。在所有行業(yè)中，39%受訪(fǎng)者表示過(guò)去12個(gè)月雇員流失率超過(guò)10%，當中流失雇員最多是法律界，原因是為獲得更高薪酬，成為投資銀行及私募股權公司內部律師的趨勢不斷上升。其次流失雇員最多是制造業(yè)、信息科技及電訊業(yè)。
Hudson招聘經(jīng)理施勇健解釋?zhuān)瞬艩帿C是雇員流失的主因，其次是員工不滿(mǎn)意薪酬及花紅、職業(yè)發(fā)展空間有限等也是原因，“他們(職員)發(fā)現，公司加了人工，也不夠外面的公司加得吸引，導致他們轉工�！彼J為公司應增加員工培訓及晉升機會(huì )，令員工增加歸屬感。(李見(jiàn)安)
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