發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月22日電 港府大幅調整特區政府律師的薪金，由原先的3.3萬(wàn)元增至4.4萬(wàn)元。但香港公務(wù)員事務(wù)局長(cháng)俞宗怡透露，由于特區政府律師和獸醫師的非自然流失率遠高于整體公務(wù)員，港府會(huì )展開(kāi)這兩個(gè)職系的架構檢討，預計今年9月完成。
據香港明報報道，俞宗怡21日表示，去年11月承諾會(huì )為選定的非首長(cháng)級文職職系，就招聘和挽留人才展開(kāi)職系架構檢討，發(fā)現特區政府律師和獸醫師在這兩方面確實(shí)遇到困難，已建議公務(wù)員薪俸及服務(wù)條件常務(wù)委員會(huì )(薪常會(huì ))展開(kāi)檢討，預計今年9月完成。
俞宗怡透露，約250名特區政府律師當中，2004-2005年度及2005-2006年度的非自然流失率(如辭職)分別為1.72%及2.2%，2006-2007年度更上升至3.59%，同期公務(wù)員整體流失率僅為0.5%。
除人才流失，俞宗怡指出在招聘人手方面也有困難，以2006年為例，港府本打算招聘45名特區政府律師，最后有6人拒絕接受。她形容，獸醫情況更令人擔心，因為港府加強對食物安全的關(guān)注，有需要擴大獸醫的編制，但發(fā)現招聘十分困難，去年欲招聘16人，最后只成功聘得5人。
俞宗怡稱(chēng)，特區政府自2000年采用“3+3”的公務(wù)員招聘形式后，即展開(kāi)追蹤調查，但有關(guān)單位在2000年后便凍結公開(kāi)招聘公務(wù)員，所以涉及的公務(wù)員人數不多，暫時(shí)也未發(fā)現這項政策對2000年至現在招聘的公務(wù)員有任何負面影響。
多名議員均認為，這兩個(gè)職系流失率高，跟公務(wù)員薪酬和福利均不及私人市場(chǎng)有關(guān)，但俞宗怡強調，公務(wù)員離職有多種不同因素，不能夠一刀切指人手流失與薪酬、福利或管理有關(guān)。
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