發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月23日電 香港雇員再培訓局籌備近一年的策略性檢討報告咨詢(xún)文件將正式出爐及展開(kāi)公眾咨詢(xún)，據香港星島日報報道，再培訓局放寬收生至15歲或以上人士后，服務(wù)對象進(jìn)一步開(kāi)拓至在職人士培訓。青少年與中年培訓津貼相同，但個(gè)別較長(cháng)培訓時(shí)數的課程津貼額擬降低，在職人士則獲資助報讀，培訓局將來(lái)每年開(kāi)支大增兩倍。
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據了解，雇員再培訓局上周已向勞工及福利局局長(cháng)張建宗提交策略性檢討報告，整份報告分九大部分超過(guò)二百頁(yè)文件，第五、六章為報告焦點(diǎn)討論放寬收生后，未來(lái)課程變動(dòng)、新增對象及支出營(yíng)運等。經(jīng)內部評核后，日前多名官員已接納報告，再培訓局安排24日出爐，由主席田北辰與行政總監潘婷婷召開(kāi)記者會(huì )公布，展開(kāi)為期逾兩個(gè)月公眾咨詢(xún)。
雇員再培訓局去年12月放寬收生對象，由之前30歲以上放寬至現時(shí)15歲以上、副學(xué)位以下人士，據了解，報告內提及，除了現時(shí)失業(yè)人士、待業(yè)青年及新來(lái)港人士為培訓對象外，日后會(huì )開(kāi)拓在職人士，即為香港超過(guò)350多萬(wàn)名合資格的就業(yè)人士提供培訓課程增值。
為吸引15歲以上青少年報讀再培訓，該局引入更多新培訓機構包括社福機構等，為青少年設計課程，現僅58間機講每年提供10萬(wàn)個(gè)培訓名額，將來(lái)培訓名額大增至08年度15萬(wàn)個(gè)，09年度增至20萬(wàn)個(gè)。
據了解，當局按照沿用“計分制”評核每個(gè)新機構課程水平質(zhì)素，同時(shí)以“計分制”重新檢視現行機構質(zhì)素，一旦不及格便遭“叮走”，故機構數目有加有減，報告內無(wú)具體新機構數目。再培訓局不會(huì )重復提供職訓局現已做得成功、成熟的課程。
由于課程時(shí)間增長(cháng)，青少年與中年領(lǐng)取相同津貼額，即每天上課可獲逾150元，但為免有青年為錢(qián)而報讀、濫用津貼額而報讀長(cháng)時(shí)間的課程，當局擬取消劃一津貼，個(gè)別課程會(huì )降低津貼額，水平未定，而在職人士獲資助報讀，參考現時(shí)持續進(jìn)修基金模式按比例資助。
當局會(huì )新增技術(shù)性及軟性課程，提供語(yǔ)文、計算機基礎、求職技巧等培訓，學(xué)員整體培訓時(shí)數由現時(shí)50至250小時(shí)，延至超過(guò)300小時(shí)，青少年學(xué)員更超過(guò)400小時(shí)。再培訓局現有近40億元外傭稅解凍可用，每年收入約10億元，開(kāi)支約4億元，將來(lái)擴大名額津貼開(kāi)支大增，預料每年增近兩倍至11億元。
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