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中新網(wǎng)1月25日電 據香港大公報報道，香港雇員再培訓局就未來(lái)發(fā)展路向進(jìn)行公眾咨詢(xún)，該局除建議把服務(wù)范圍擴大至在職人士外，更在課程加入語(yǔ)文、信息科技及全人發(fā)展等新元素等，預計增至20萬(wàn)個(gè)學(xué)額后，每年開(kāi)支約14億元。香港勞工界立法會(huì )議員歡迎有關(guān)建議。
雇員再培訓局24日起就未來(lái)發(fā)展路向展開(kāi)公眾咨詢(xún)，咨詢(xún)期由即日開(kāi)始，為期2個(gè)月至3月31日止。
改名人才發(fā)展計劃
再培訓局主席田北辰表示，在新的路向下，該局會(huì )在職業(yè)技能訓練課程中加強個(gè)人素養訓練，并重新編訂非就業(yè)掛鉤之英文、普通話(huà)及運算等應用課程，同時(shí)向在職人士提供資歷架構第一至第四級水平的課程。
為此，沿用多年的“雇員再培訓計劃”也會(huì )改名為“人才發(fā)展計劃”，意味著(zhù)除為失業(yè)、待業(yè)人士提供職業(yè)技能培訓、為在職人士提供技能提升外，也會(huì )為服務(wù)對象提供所需的通用才能培訓。
天水圍設小區課程
文件還列出未來(lái)發(fā)展的多項策略性建議，包括就個(gè)別培訓項目需要增加課程時(shí)數，致力開(kāi)拓國家職業(yè)技能鑒定和專(zhuān)業(yè)認證，大力支持社會(huì )企業(yè)發(fā)展等。田北辰表示，為針對15歲至30歲、擁有副學(xué)位資歷或以下人士這批年輕人，該局將加強全人發(fā)展培育，提供創(chuàng )意、旅游和美容等新課程。而針對在職人士方面，將與中小企及社企合作，開(kāi)辦支持及專(zhuān)業(yè)認證課程，還將免費提供就業(yè)轉介服務(wù)，所有課程會(huì )與資歷架構掛鉤。
另外，該局還建議在天水圍作為試點(diǎn)，開(kāi)設“小區共融”課程，協(xié)助新移民融入小區。
不再提供全部津貼
田北辰說(shuō)，該局不再局限為失業(yè)人士服務(wù)，同時(shí)也為15歲以上的青少年開(kāi)設新課程，但建議不再為所有學(xué)員提供津貼。他坦言，擴大服務(wù)范圍后，服務(wù)對象會(huì )與勞工處等部門(mén)的計劃有所重疊，但局方將與勞工處及職訓局商討。
再培訓局行政總監潘婷婷強調，該局為配合資歷架構發(fā)展，將增加架構表內第三和第四級的課程，因此偏向不會(huì )向學(xué)員提供津貼。
雇員再培訓局為回應《施政報告》于去年12月起放寬收生對象，名額由原來(lái)的約10萬(wàn)個(gè)增加至本年度的15萬(wàn)個(gè)，而2009年度會(huì )增加至20萬(wàn)個(gè)。而經(jīng)費也會(huì )分階段增至11億及14億元。
工會(huì )及勞福利局表歡迎
香港工聯(lián)會(huì )立法會(huì )議員王國興對建議大表支持，認為除可為青少年和失業(yè)人士提供一技傍身之外，也為他們提供專(zhuān)業(yè)學(xué)習及全人發(fā)展機會(huì )。
勞工及福利局局長(cháng)張建宗也歡迎有關(guān)咨詢(xún)文件。他表示，香港經(jīng)濟已經(jīng)轉型，培訓和增值的需要不再局限于低技術(shù)、低學(xué)歷的中年人士。特區政府視培訓為一項長(cháng)期的社會(huì )投資，香港的培訓政策也需相應做出調整。他說(shuō)：“我期望再培訓局日后肩負起新的策略性角色及職能，為本地工作人口提供更全面及更多元化的培訓和再培訓服務(wù)，并鼓勵所有持份者就咨詢(xún)文件積極發(fā)表意見(jiàn)�！�(陳萍花)
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