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　　中新網(wǎng)3月17日電 據香港《大公報》報道，金融海嘯導致香港勞動(dòng)力市場(chǎng)全面轉淡，人力資源管理學(xué)會(huì )的最新調查顯示，今年以來(lái)有63%的公司表示將凍結招聘，20%表示減少招聘人數。

　　自去年第四季開(kāi)始，香港市場(chǎng)新增職位近乎零，制造業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)甚至出現萎縮。市場(chǎng)職位空缺率和雇員流失率也大幅下降，錄得近年來(lái)最低，并接近非典水平。學(xué)會(huì )預計香港失業(yè)情況將繼續惡化，呼吁企業(yè)對員工采取“多用一個(gè)，多留一天”的措施，將裁員傷害降到最低。

　　金融海嘯令勞動(dòng)力市場(chǎng)全面放緩，人力資源管理學(xué)會(huì )調查了香港100間企業(yè)，涉及超過(guò)10萬(wàn)名員工。調查結果發(fā)現，今年首季，企業(yè)暫停招聘人手成主流，63%的公司表示凍結招聘，近20%表示減少招聘人數。其中制造業(yè)、建筑業(yè)和從事貿易企業(yè)凍結招聘情況最為嚴重，過(guò)半酒店零售和電訊業(yè)表示大幅減少招聘數目。

　　人力資源管理學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)黃錦沛說(shuō)，勞動(dòng)力市場(chǎng)年初已轉差，此趨勢去年第四季已現端倪，預計情況將持續。據調查，去年第四季的新增職位凈增長(cháng)只有0.01%，近乎于零，當中制造業(yè)及商業(yè)服務(wù)業(yè)更錄得職位負增長(cháng)。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)正值寒冬，雇員轉工態(tài)度更趨審慎。調查顯示，去年第四季職位空缺率為2.39%，是4年來(lái)最低紀錄。小區社會(huì )個(gè)人服務(wù)業(yè)職位空缺最高，達4.78%。黃錦沛說(shuō)，非牟利組織、公營(yíng)機構和慈善機構收入相對穩定，因經(jīng)濟不景氣，需增加人手提供更多公益服務(wù)。

　　與此同時(shí)，去年第四季整體雇員流失率為2%，較上季下降2.23%，為5年來(lái)最低，已接近非典時(shí)期的水平。零售業(yè)為跳槽行業(yè)之首，如按職級劃分，則以文職、前線(xiàn)人員流失最高，其次是中層管理或非管理專(zhuān)業(yè)人員。

　　另外，金融風(fēng)暴對雇員身心健康也造成不同程度影響，第四季調查的5萬(wàn)多雇員中，零售業(yè)錄得最高缺勤率，其次為小區社會(huì )個(gè)人服務(wù)業(yè)。各級雇員中，前線(xiàn)員工和文職的缺勤率最高。

　　黃錦沛表示，未來(lái)更多畢業(yè)生投入勞動(dòng)市場(chǎng)，將令香港失業(yè)情況或惡化。呼吁企業(yè)對員工采取“多用一個(gè)，多留一天”的措施，將裁員數目降到最低，以及盡量延遲裁員的時(shí)間。