中新網(wǎng)11月14日電 據香港文匯報報道，香港特區政府消息人士透露，于明年1月開(kāi)始實(shí)施的第2階段5天工作周共涉及13個(gè)部門(mén)，約8,400名公務(wù)員；其中3,700名是按每周5天工作、兩天休班模式值班的公務(wù)員。
特區政府消息人士稱(chēng)，一如過(guò)往，在推行5天工作周安排的同時(shí)，也會(huì )確保在周六停止向市民提供服務(wù)后，會(huì )藉延長(cháng)星期一至五的服務(wù)時(shí)間維持整體服務(wù)水平，甚至將服務(wù)時(shí)間稍為增加。
至于最后階段的5天工作周將于2007年7月1日展開(kāi)，特區政府消息人士稱(chēng)，基于部門(mén)須修訂一些法例、規則、或要提升系統功能、進(jìn)一步評估公眾與員工反應等，故當局認為某些服務(wù)應在最后階段才能開(kāi)始改行5天工作周，所以預計該階段的參與人數較多，估計將會(huì )有10,500名公務(wù)員參加。
5天工作周實(shí)施至今約有半年時(shí)間，消息人士表示，從今年5月份公布實(shí)施5天工作周至今，透過(guò)1,823市民查詢(xún)熱線(xiàn)，共接到6,000個(gè)涉及5天工作周的來(lái)電，內容包括對新服務(wù)安排的查詢(xún)、表達意見(jiàn)等，投訴個(gè)案只有130個(gè)，而投訴內容主要圍繞不滿(mǎn)某些部門(mén)在新安排下，對他們造成不方便，但這些投訴個(gè)案正在不斷減少當中。
他強調，由于特區政府無(wú)意透過(guò)立法方式規管私人機構必須落實(shí)5天工作周，只希望透過(guò)試行作用，鼓勵私人機構跟隨，故不會(huì )統計或評估，實(shí)施5天工作周后對私人機構所產(chǎn)生的影響，更不會(huì )定出任何指針，就算最終要進(jìn)行評估的話(huà)，也是一種非量化的檢討。
另外，香港公務(wù)員工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席梁籌庭認為，5天工作周推行之后，受到公務(wù)員歡迎，他們可以有更多家庭時(shí)間，亦有助刺激消費，對整體經(jīng)濟都有幫助。他希望，在明年元旦推行第2階段的5天工作制之前，要做好宣傳工作，及早令市民知道實(shí)施之后，有哪些服務(wù)受影響。他指出，目前有很多部門(mén)仍有空缺，希望可以增聘人手，令更多公務(wù)員受惠。
