昨天(18日)，國際知名公關(guān)公司凱旋(Ketchum)公布的“企業(yè)與行政總裁角色和責任”調查結果顯示，在具有一定社會(huì )影響力的中國人心目中，全球范圍最受敬佩的行政總裁是李嘉誠，其次是巴菲特。被調查者普遍認為，企業(yè)行政總裁的誠信、道德操守、社會(huì )責任、公正廉潔等特質(zhì)比財務(wù)表現更重要，而這些因素經(jīng)常達不到人們的期望。
凱旋是紐交所上市公司宏盟集團(OmnicomGroup)成員之一，業(yè)務(wù)遍及50多個(gè)國家和地區。最近，該公司對中國等11個(gè)國家的2750名較具影響力的人士，進(jìn)行了這項針對行政總裁的調查。接受調查的“具影響力人士”，是指人口中10%至15%利用不同活動(dòng)為社區或社會(huì )帶來(lái)變化的人，但不包括政府官員。
該公司在對197名中國內地具影響力人士進(jìn)行調查時(shí)發(fā)現，李嘉誠是大家心目中最敬佩的行政總裁，得到了29%的投票，遠高于第二位的巴菲特(9%)；排在第三至五位的分別是阿里巴巴的馬云(8%)、戴爾電腦的米高·戴爾(7%)、中移動(dòng)的王建宙(6%)。
在中國，受訪(fǎng)者最敬佩的5位行政總裁分別是：李嘉誠、馬云、王建宙、楊元慶(聯(lián)想)、馬蔚華(招商銀行)，得票率分別為29%、8%、6%、6%、5%。
被調查者認為，以員工為重、具備創(chuàng )意和遠見(jiàn)、思考周密，均是行政總裁在中國發(fā)展及維持業(yè)務(wù)的先決條件；企業(yè)領(lǐng)袖應在管理財務(wù)和應對危機之外，為企業(yè)、員工及社會(huì )作出更多貢獻。而這些往往達不到公眾的期望。其中，行政總裁的道德操守表現與人們的期望值差距最為懸殊，達到43%。(記者楊勇)
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