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中新網(wǎng)2月21日電 據香港大公報報道，香港廣播處長(cháng)職位仍未有合適人選補上，港府20日再次向外界招手，在報章刊登招聘廣告，對應征者放寬大學(xué)學(xué)位的要求，只須任職廣播界或與傳媒相關(guān)范疇至少15年，便可以申請。港府表示，廣播業(yè)界情況特殊才作出此決定。
香港廣播處前處長(cháng)朱培慶去年受“桃色丑聞”影響下臺后，至今職位懸空，由于港臺去向未明，新處長(cháng)日后的角色可謂舉足輕重。這次招聘廣播處長(cháng)的其它入職條件和薪酬待遇，大致跟去年10月首次公開(kāi)招聘時(shí)相若，合約為期2年多，月薪161800元。
首輪只得20人申請
香港商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)言人說(shuō)，去年10月就廣播處長(cháng)的招聘已經(jīng)完成，上輪招聘只有20人申請，但未能物色合適的人選。特區政府表示，放寬廣播處長(cháng)的入職條件，是應人事顧問(wèn)公司建議，由于廣播業(yè)界情況特殊，有相關(guān)經(jīng)驗的業(yè)界人士，同時(shí)擁有相關(guān)學(xué)歷的人較少，并非因為個(gè)別人士資歷而降低要求，港府歡迎之前的應征者再次應征。
香港立法會(huì )公務(wù)員及資助機構員工事務(wù)委員主席楊孝華說(shuō)，廣播處長(cháng)招聘較困難，如果物色到合適的人選，調低學(xué)歷要求是可以接受，其它商業(yè)機構也有類(lèi)似的做法，相信行業(yè)的經(jīng)驗可彌補學(xué)歷不足。據他了解，特區政府在副局長(cháng)和局長(cháng)助理的招聘上，也沒(méi)有要求一定有大學(xué)學(xué)位，但他表示，不應因為調低入職要求，而揣測是否為某人而度身訂造。
可吸引更多人應征
香港民建聯(lián)主席譚耀宗表示，特區政府放寬廣播處長(cháng)招聘的條件，做法不尋常，作為部門(mén)首長(cháng)，擁有大學(xué)學(xué)歷是基本要求。他說(shuō)，招聘廣告中，雖然列明申請者需要有相當的傳媒廣播經(jīng)驗，但關(guān)鍵在于申請人過(guò)往擔當的職位和角色，是否足以有能力帶領(lǐng)港臺。
譚耀宗說(shuō)，港臺前景不明朗，正值改革敏感時(shí)期，加上處長(cháng)合約只得2年，難以聘得合適人才，相信降低要求可吸引更多人應征。
署理副廣播處長(cháng)戴健文表示，會(huì )再申請有關(guān)職位。至于有報章稱(chēng)為人選之一的港臺節目主持周融則說(shuō)，過(guò)去有獵頭公司聯(lián)絡(luò )過(guò)他。
需15年高層經(jīng)驗
港臺節目制作人員工會(huì )主席麥麗貞表示，不支持特區政府降低招聘廣播處長(cháng)一職的門(mén)坎，令公眾感覺(jué)港府有為個(gè)別人士度身訂造之嫌。她說(shuō)，特區政府早前招聘廣播處處長(cháng)時(shí)，已清楚列明招聘條件，也有一定人士申請，難免令市民質(zhì)疑特區政府為何要再進(jìn)行另一次招聘，并且降低門(mén)坎，她認為港府需要向市民解釋。
這次應征廣播處長(cháng)的人士須擁有15年任職高層職位的經(jīng)驗，具備領(lǐng)導本地公營(yíng)廣播機構的能力，以及可應付香港公共廣播服務(wù)演變及廣播行業(yè)和市場(chǎng)科技發(fā)展所帶來(lái)的變化，如具備與廣播業(yè)有關(guān)的資歷更佳。應征者也要具備良好人際關(guān)系和溝通技巧，中英文書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)良，操流利粵語(yǔ)和英語(yǔ)，能說(shuō)流利普通話(huà)更佳。
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