
中新社香港六月十日電 香港特區公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人十日宣布,行政長(cháng)官會(huì )同行政會(huì )議經(jīng)考慮四個(gè)公務(wù)員中央評議會(huì )的職方就政府提出的公務(wù)員薪酬調整方案的響應后,決定首長(cháng)級和高層薪金級別的公務(wù)員的薪酬上調百分之六點(diǎn)三零,中層和低層薪金級別的公務(wù)員的薪酬上調百分之五點(diǎn)二九。
上述薪酬調整追溯自二零零八年四月一日起生效。
公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人說(shuō),行政長(cháng)官會(huì )同行政會(huì )議決定的公務(wù)員薪酬調整幅度與政府原來(lái)提出的薪酬調整方案一致,而大部分職方代表已接納有關(guān)建議。有關(guān)調整大致反映私營(yíng)機構在二零零七年四月起的十二個(gè)月內的一般加薪幅度,相信有關(guān)調整是公平和合理的。
根據現行的機制,香港公務(wù)員年度的薪酬調整,是行政長(cháng)官會(huì )同行政會(huì )議經(jīng)考慮薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢凈指標、經(jīng)濟狀況、生活費用的變動(dòng)、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求,以及公務(wù)員士氣后決定的。
特區政府將在今年七月四日舉行的立法會(huì )財務(wù)委員會(huì )會(huì )議上呈交是次薪酬調整的建議,以待委員會(huì )批準。(完)
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