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　　中新網(wǎng)7月21日電 據澳門(mén)日報報道，對于澳門(mén)特區政府提出《勞動(dòng)關(guān)系法》法案的替代文本，引入欠薪徒刑化的規定，勞資雙方始終未能達到一致共識。

　　澳門(mén)工聯(lián)總會(huì )理事長(cháng)陳錦鳴歡迎新文本，認為能糾正長(cháng)期以來(lái)的欠薪歪風(fēng)。澳門(mén)中華總商會(huì )理事長(cháng)許世元則認為，惡意欠薪是偶發(fā)事件，加上經(jīng)營(yíng)期間資金周轉不靈，雇主并無(wú)惡意，故毋須另訂條文增加經(jīng)營(yíng)壓力。

　　陳錦鳴表示，長(cháng)期以來(lái)工聯(lián)接收了不少欠薪個(gè)案，即使經(jīng)濟好轉亦然，很多企業(yè)利用法律漏洞故意拖欠雇員的薪金，直接剝削雇員的生存權和就業(yè)權利，對其個(gè)人和家庭造成極大影響，所以勞工界長(cháng)期爭取將欠薪列作刑事犯罪，希望特區政府利用強硬手段將不良雇主繩之于法。

　　陳錦鳴贊同新文本建議雇主在基本報酬的支付義務(wù)到期日起計9個(gè)工作日后仍未支付基本報酬，或將所欠的報酬而構成的輕微違反，其所處的罰金可按《刑法典》的規定轉換為監禁。認為能糾正勞動(dòng)市場(chǎng)的欠薪風(fēng)氣，更好地保障職工的生存權和勞動(dòng)權益。

　　另外，陳錦鳴認同新文本在“合同的訂立”一條刪除“協(xié)議除外”的規定，認為修訂勞工法的立法原意之一，是以法律訂立最低標準，如果容許協(xié)議超越最低標準的底線(xiàn)，是不合理的做法，故毋須設立“協(xié)議除外”的規定。

　　許世元認為資方難以接受新文本引入欠薪徒刑化的規定，因為惡性欠薪的問(wèn)題少有，根本毋須為偶發(fā)事件訂立條款。雇主面對經(jīng)營(yíng)上的突發(fā)問(wèn)題，某些時(shí)段可能會(huì )遇上資金周轉困難，大多會(huì )想方設法解決，如問(wèn)題不能解決才迫于無(wú)奈欠薪，情非得已，是否納入刑事犯罪值得商榷。

　　許世元認為修法目的是為完善勞工法條文，令勞資雙方皆能接受。引入這些規定，間接破壞投資和營(yíng)商環(huán)境，令外來(lái)投資者卻步，最終會(huì )影響澳門(mén)的就業(yè)環(huán)境，動(dòng)搖和諧根基。他相信立法會(huì )的商界議員會(huì )代表其立場(chǎng)，支持可行的條文，爭取完善不可行的條文。