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　　中新網(wǎng)7月29日電 據香港特區政府網(wǎng)站消息，香港法律改革委員會(huì )發(fā)表咨詢(xún)文件，就設立性罪犯名冊提出臨時(shí)建議，咨詢(xún)期至10月31日止。

　　法改會(huì )建議設立行政機制，作為臨時(shí)措施，讓聘用他人從事與兒童有關(guān)工作，以及與精神上沒(méi)有行為能力人士有關(guān)工作的雇主，查核準雇員是否有性罪行的刑事定罪紀錄。雇主不會(huì )強制進(jìn)行有關(guān)查核，而有關(guān)罪行紀錄的查核申請，須由求職者自行提出。

　　法改會(huì )性罪行檢討小組委員會(huì )主席鄧樂(lè )勤29日在記者會(huì )上表示，建議機制屬只須透過(guò)行政辦法，毋須立法便可從速施行。他指出，委員會(huì )期望最終為性罪犯的治療、自新、風(fēng)險評估及風(fēng)險管理，設計全面的機制，讓公眾獲得較佳的保障。

　　咨詢(xún)文件指出，不贊成依循美國的模式，引入可供公眾人士查閱的性罪犯名冊。法改會(huì )建議，查核申請須由求職者主動(dòng)提出，準雇主須取得其同意，才可向警方查核其性罪行刑事紀錄。

　　然而，鄧樂(lè )勤表示，除了少數例外情況，香港沒(méi)有機制容許雇主即使在取得雇員的同意下，查核準雇員相關(guān)的過(guò)往定罪紀錄。

　　法例目前準許就已注冊的校董和教員、幼兒托管人，以及已注冊的社工，進(jìn)行刑事罪行紀錄查核。但部分工作時(shí)與兒童有密切接觸的人士，包括補習導師、音樂(lè )教師、運動(dòng)教練、兒童病房員工，以及青少年中心及教會(huì )的志愿者等，現時(shí)沒(méi)有途徑，查核他們的刑事罪行紀錄。

　　法改會(huì )強調，建議機制溫和，擬定建議時(shí)，已從人權及私隱權的層面，考慮使用刑事定罪紀錄來(lái)審查工作申請的影響。