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圖：多個(gè)工會(huì )代表旁聽(tīng)討論過(guò)程。（圖片來(lái)源：澳門(mén)日報）



圖：曹其真、徐偉坤、鄭志強交換意見(jiàn)。（圖片來(lái)源：澳門(mén)日報）

　　中新網(wǎng)8月5日電 據澳門(mén)日報報道，備受關(guān)注的澳門(mén)《勞動(dòng)關(guān)系法》法案4日下午3時(shí)在立法會(huì )全體大會(huì )細則討論表決，共通過(guò)97條中的70條文。議員討論較預期溫和，勞、資背景議員繼續就分歧和爭議作理性、充分表達，投票立場(chǎng)分明。雇員長(cháng)期患病成為合同失效理由，引發(fā)“良心票”討論，成為全日焦點(diǎn)。

　　經(jīng)過(guò)51次小組會(huì )議，歷時(shí)1年2個(gè)月的立法會(huì )細則性討論、四易其稿的《勞動(dòng)關(guān)系法》法案，4日下午在立法會(huì )全體大會(huì )作細則性討論表決。

　　澳門(mén)經(jīng)濟財政司司長(cháng)譚伯源在會(huì )上稱(chēng)，法案條文的工作條件有可能讓部分人士覺(jué)得不足，特區政府也理解到條文內容未符合部分人士、界別的要求。然而，特區政府希望能尋求最大的整體滿(mǎn)意度和最大共識，很多勞動(dòng)條件的保障已較現行法律有很大進(jìn)步，認為議員在審議法律時(shí)，應將所有特區政府提出的勞動(dòng)條件作整體考慮。

　　勞資雙方繼續對在小組階段未達共識的“協(xié)議除外”，“協(xié)議勞動(dòng)條件不能低于法律最低標準”，“平等原則”，“超時(shí)工作報酬”，“夜間工作和輪班工作報酬”，休息日工作和超時(shí)工作補償等問(wèn)題，產(chǎn)假及產(chǎn)假補償，減薪機制，合理解雇、解雇賠償上限及計算解雇賠償的月基本報酬最高金額等展開(kāi)討論。

　　在97條條文的法案中的70條獲得通過(guò)后，法案第73條第2款的“雇員長(cháng)期患病或傷殘等原因導致不能提供工作”可成為合同失效的理由，被勞方議員李從正指為“絕不合理，也是不人道的規定”，引發(fā)勞資官的討論焦點(diǎn)。李從正更指因傷病而無(wú)法工作在現實(shí)上是存在的，呼吁議員在投票時(shí)多加思考。

　　澳門(mén)勞工事務(wù)局長(cháng)孫家雄則指，《勞工法》的立法原則是：若責任歸于雇主，則雇主要承擔責任作出賠償；若責任無(wú)歸責到雇主，則法律不會(huì )要求雇主賠償。他承認“法律的原則是很難有人情味”，勞工立法原則難以超越，只能從將來(lái)的社會(huì )保障制度上考慮。

　　立法會(huì )全體大會(huì )5日下午3時(shí)將繼續就法案余下的71條至97條條文作細則討論表決。

【編輯:劉羨】

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