中新網(wǎng)7月30日電 據新加坡《聯(lián)合早報》30日報道，英國政府計劃從明年起，取消固定的退休年齡，允許人們在65歲以后繼續工作。不過(guò)商業(yè)領(lǐng)袖警告，此舉可能帶來(lái)嚴重問(wèn)題。

　　目前，英國雇主可迫使年齡滿(mǎn)65歲的員工退休，公司可不顧工人的實(shí)際情況，也無(wú)需支付任何賠償金給退休員工。

　　根據英國政府的建議，把65歲定為固定退休年齡的做法將從明年4月起逐步淘汰，到了明年10月將完全取消。

　　當局表示，此舉是為了讓人民在享有更長(cháng)及更健康的壽命之余，也能有更多的就業(yè)選擇。

　　不過(guò)，隨著(zhù)英國迫切需削減公共開(kāi)支來(lái)減少龐大的預算赤字，這項措施也意味著(zhù)人們得繳付較長(cháng)時(shí)間的稅務(wù)。

　　英國平等及人權委員會(huì )在1月發(fā)表報告說(shuō)，廢除固定退休年齡，可為經(jīng)濟注入150億英鎊。

　　此外，英國政府也建議，探討要在何時(shí)把領(lǐng)取養老金的年齡提高至66歲，以及讓員工收入與政府基本養老金重新掛鉤。

　　英國就業(yè)關(guān)系部長(cháng)戴維說(shuō)：“隨著(zhù)越來(lái)越多人想要延長(cháng)工作，我們不應該因為他們已滿(mǎn)某個(gè)年齡而阻止他們工作�！�

　　他說(shuō)：“年長(cháng)雇員和企業(yè)家擁有寶貴的才能和經(jīng)驗，他們對我國的經(jīng)濟復蘇和長(cháng)期繁榮發(fā)揮重大的貢獻�！�

　　年齡問(wèn)題雇主論壇把此舉形容為是“向前邁進(jìn)的一大步”，并指公司企業(yè)無(wú)需擔憂(yōu)，因為選擇取消固定退休年齡的公司已看到好處。

　　不過(guò)商業(yè)領(lǐng)袖則認為，有關(guān)計劃來(lái)得過(guò)快。英國工業(yè)聯(lián)合會(huì )指出，實(shí)施強制性的退休年齡，可方便雇主為未來(lái)規劃，而且政府沒(méi)有給商家充裕時(shí)間做好準備。

　　聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)克利蘭德說(shuō)：“取消固定退休年齡將引發(fā)大量復雜的法律和就業(yè)問(wèn)題，而這些問(wèn)題政府都尚未解決�！�