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　　中新網(wǎng)4月7日電 4名曾經(jīng)任職麥當勞的美國女子被上司性騷擾，她們聯(lián)合控告雇主，近日，本案以50.5萬(wàn)美元和解。

　　據臺灣中廣新聞網(wǎng)7日報道，這4名女子4年前任職麥當勞期間，24歲的經(jīng)理看她們年幼可欺，多次襲胸摸臀，還屢屢用言語(yǔ)加以性騷擾。當時(shí)，4名受害人都很年輕，被上司欺負后不敢伸張，對方卻變本加厲，4人被迫先后離職。后來(lái)透過(guò)公平雇用委員會(huì )幫助，要討回公道。因為擔心在案件審理過(guò)程中和加害人對簿公堂，針對受害過(guò)程對質(zhì)，可能讓她們受到二度傷害，她們沒(méi)有控告加害人，而選擇控告雇主。官司最后以雇主公開(kāi)道歉及賠款和解。