中新網(wǎng)9月16日電 據英國廣播公司15日報道,法國電信公司擬開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)提供咨詢(xún)服務(wù),以緩解公司一年半以來(lái)雇員自殺案件頻發(fā)的狀況。
18個(gè)月以來(lái),法國電信公司共有23名員工自殺,引起了政府與公司的高度關(guān)注。法國勞工部長(cháng)與法國電信的首席執行官碰面并召開(kāi)了危機會(huì )議。
會(huì )后,政府和法國電信公司均已開(kāi)始嚴肅對待員工自殺案件。勞工部聽(tīng)取了員工的意見(jiàn),并敦促公司盡快解決這個(gè)問(wèn)題。公司首席執行官承諾為“不堪壓力重負”的雇員開(kāi)設一條免費的電話(huà)熱線(xiàn)提供咨詢(xún)和幫助,打破這種“自殺的惡性循環(huán)”。
法國工會(huì )認為,自1998年私有化后,跨國公司管理方法強硬,對效率無(wú)休止的追求造成員工情緒混亂。尤其是法國電信仍是國有企業(yè)時(shí)招募的老員工,更難企及公司的嚴苛要求。
1998年法國電信私有化時(shí),削減了約4萬(wàn)份工作。此舉為許多員工帶來(lái)了壓力,要么離開(kāi),要么接受新的工作條件。
上周三,巴黎東部小城特魯瓦一名49歲的法國電信公司男性職員在聽(tīng)到調職消息后以刀捅腹自殺,所幸的是沒(méi)有死亡。2天后,法國電信公司巴黎分部的一名女性員工自殺。
法國電信公司管理層否認了近年來(lái)員工自殺率突然增加的說(shuō)法。公司發(fā)言人表示,從統計學(xué)的角度來(lái)說(shuō),公司有多達10萬(wàn)名員工,因此23名自殺員員工數并未異乎尋常。同時(shí),2000年公司有28人自殺,且大多數自殺是由個(gè)人而非工作原因致使的。
然而,據世界衛生組織調查,2008年,法國每10萬(wàn)人中有26.4人選擇自殺。法國電信員工自殺人數與這個(gè)數據幾乎持平。
不過(guò),法國電信公司承認,公司從政府壟斷企業(yè)轉型為競爭型的跨國公司,文化與結構會(huì )產(chǎn)生變更,必然會(huì )給員工帶來(lái)壓力。公司已決定聘用更多咨詢(xún)人員,并在與工會(huì )舉行新的會(huì )談之前暫停內部工作調動(dòng)。
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