中新網(wǎng)6月8日電 據英國《每日郵報》報道,近年來(lái)英國廣播公司(BBC)面臨越來(lái)越多來(lái)自女員工提出的性別與年齡歧視的指控。
在最近2年中,此類(lèi)案件數量已經(jīng)翻了兩番。
為防止BBC的企業(yè)文化遭遇尷尬境地,BBC主管們只能一再對發(fā)起歧視指控的女性員工給予經(jīng)濟補償,以換取她們放棄起訴。
相關(guān)數據顯示,去年,BBC遭到12起女性員工提出的反性別歧視案件,而在上一年,這個(gè)數字是9,再上一年,則只有3件。
讓莫伊拉(Moira Stuart)從電視新聞主播的位子上下崗,是BBC近年來(lái)發(fā)生的最具爭議性的涉嫌性別與年齡歧視的案例。
此外,還有不少女性員工職責BBC對大齡女性的做法不當。當女主播達到一定年齡,BBC就將她們從電視屏幕上撤下來(lái),
專(zhuān)家稱(chēng),此類(lèi)案件迅速增加,可能是因為女性越來(lái)越有勇氣對老板說(shuō)“不”,或者因為此類(lèi)問(wèn)題變得越來(lái)越嚴重了。
而B(niǎo)BC發(fā)言人稱(chēng),“BBC非常認真地承擔作為公正雇主的責任。BBC有多達1.7萬(wàn)名員工,偶爾有這么一些案件實(shí)屬正常,在過(guò)去3年,起訴公司的員工只占所有人員極小的比例!
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【編輯:王忠會(huì )】 |
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