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　　中新社紐約十月二十七日電 題：離開(kāi)或留下？華爾街精英去留兩難

　　中新社記者 魏晞

　　漫長(cháng)的十六個(gè)月金融危機仍未見(jiàn)底，在此前裁員狂潮中幸免的華爾街銀行家和交易員已經(jīng)開(kāi)始懷疑，他們能否順利把飯碗捧到年底拿到年終獎。權威的商業(yè)圓桌會(huì )議一項調查顯示，三分之一美國頂級公司的CEO預計會(huì )在未來(lái)數月內削減支薪人數。而至今根基最穩的投行高盛本周也不得不宣布著(zhù)手裁員，預計全球約有三千余名高盛員工受影響。

　　去年以來(lái)，華爾街一共縮減了超過(guò)十萬(wàn)個(gè)職位，但專(zhuān)家預期最終失業(yè)人數可能高達二十萬(wàn)人。華爾街精英們面臨去留兩難。

　　越來(lái)越多的華爾街從業(yè)者選擇搬離紐約是非地，另覓出路。據稱(chēng)，不少被裁員的華爾街從業(yè)者紛紛離開(kāi)紐約，到佛羅里達、芝加哥、密爾瓦基、弗吉尼亞甚至亞洲，謀求新開(kāi)始。因為轉投中小型投資公司后，華爾街的從業(yè)經(jīng)驗往往能讓他們得到更好的職位，甚至更高的薪水。名不見(jiàn)經(jīng)傳的佛州投資公司“南部信托證券”就表示，他們在過(guò)去幾個(gè)月收到的求職履歷中，超過(guò)五分之一來(lái)自華爾街頂級投資公司，而以往多年這一比例僅為百分之一。

　　在劇烈的金融海嘯中，少數族裔、包括華裔受到的沖擊尤甚，許多人因此選擇回中國發(fā)展。

　　中國一家知名獵頭公司“第一資本獵頭公司”金融行業(yè)高級顧問(wèn)James Wang告訴記者，近期明顯感覺(jué)到海外金融華人、尤其是美國華爾街的華人回中國就業(yè)的趨勢比較明顯�！拔覀円步�(jīng)常會(huì )收到來(lái)自華爾街各大投行華人的求職簡(jiǎn)歷，并希望通過(guò)我們來(lái)牽線(xiàn)搭橋，接觸國內金融企業(yè)的機會(huì )”。

　　但James也承認，中國金融行業(yè)的薪金與華爾街相比缺乏競爭力。他透露，至今接觸到資歷最高、收入最高的是投行董事總經(jīng)理(Managing Director)職位，在美國稅前收入大概一年五十萬(wàn)美金左右，由于前兩年行情好，這些高端人才加上獎金和年底分紅，一年的收入會(huì )在一千萬(wàn)美金左右�！斑@么高的薪金，在國內是不可想象的�；刂袊�后，能得到高薪的只是極少數人，不是每個(gè)有華爾街工作經(jīng)驗的人都能輕易在中國找到職位�！�

　　有的人選擇離開(kāi)，還有更多人選擇留守華爾街，等待機會(huì )。

　　“這是全世界的金融中心，哪還能比華爾街有更多的機會(huì )呢，你不會(huì )舍得離開(kāi)這里。再加上前兩年，許多人都攢了不少錢(qián)，完全能一、兩年不工作�！币晃蝗A爾街從業(yè)人對記者說(shuō)。

　　情況確實(shí)如此，以高盛為例，在金融危機爆發(fā)前的二00六年，高盛每名員工平均年收入達六十二點(diǎn)二萬(wàn)美元，而且之前華爾街已經(jīng)連續三年分紅增長(cháng)，這讓許多人即便如今失業(yè)也能暫時(shí)衣食無(wú)憂(yōu)。

　　來(lái)自中國東北的王曉就是選擇留守的其中一員。他說(shuō)，現在還沒(méi)考慮過(guò)回國發(fā)展。在他常去的華人論壇里，許多回國的人抱怨找工作并不容易，“我擔心回去后連房子都買(mǎi)不起”。再加上現在已經(jīng)成家，還要考慮兒女學(xué)業(yè)�！跋裎疫@種情況的華人很多，所以回國的決心很難下”。(完)