中新網(wǎng)12月7日電 據美國《世界日報》報道，美國國會(huì )今年議程時(shí)間所剩不多，高科技公司雖仍拼命爭取增加H1B簽證配額，但希望渺茫。專(zhuān)家表示，若配額不變，將造成人才流失。
考克斯新聞社12月5日報道指出，甲骨文公司(Oracle)副總裁、共同創(chuàng )辦高科技公司聯(lián)盟組織“競爭美國”(Compete America)的霍夫曼(Robert Hoffman)說(shuō)：“時(shí)間不多，且通過(guò)機會(huì )不大，但業(yè)界處境的急迫性使得我們持續拜托國會(huì )支持”。
霍夫曼已與眾院領(lǐng)袖及其它重量級國會(huì )議員商討，希望將H1B修正案附加在其它法案中。但這項任務(wù)十分困難，因為今年只剩下幾周時(shí)間，議程非常緊湊。
業(yè)者指出，H1B簽證允許受過(guò)高等教育的外籍勞工在美國居住六年，這對美國經(jīng)濟及全球市場(chǎng)競爭力極為重要。目前，有數以千計在美國完成教育的外國公民，都被迫回國，如同將人才奉送其它國家。
H1B簽證配額近年依據美國經(jīng)濟及科技業(yè)需求消長(cháng)而有所調整�，F行配額是由國會(huì )訂定的6萬(wàn)5000人，另外，有2萬(wàn)多個(gè)名額是在美國大學(xué)取得高等學(xué)位的外國公民，可留在美國工作。
大力支持增加H1B配額的國會(huì )議員表示，立法仍有希望。國會(huì )參議員孔寧(John Cornyn)說(shuō)：“將在美國學(xué)成的外國學(xué)生送走，在其母國回頭與我們競爭，毫無(wú)道理�！辈贿^(guò)，曾提案保護美國勞工工作機會(huì )不被H1B員工取代的國會(huì )參議員德賓(Richard Durbin)則說(shuō)，增加配額不可能在今年通過(guò)。
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