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　　海歸也有風(fēng)險

　　擁有賓州大學(xué)沃頓商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位的韓小姐，原本在全球最大的四家會(huì )計師事務(wù)所之一的畢馬威(KPMG)工作。優(yōu)厚的薪資使她很快在與曼哈頓一水之隔的新澤西州買(mǎi)了一棟房子。不到30歲，她的美國夢(mèng)幾乎就要成為現實(shí)。不料就在2個(gè)月以前，韓小姐突然接到公司的辭退通知，要求她在3天之內完成工作交接，并且走人。兩個(gè)月來(lái)，韓小姐的求職信發(fā)出去無(wú)數，基本上都是泥牛入海，偶爾一家公司面試，也都是不了了之。最近，她準備將視野延伸到北京、上海以及香港。她說(shuō)，如果中國國內工作有譜，她就會(huì )賣(mài)掉房子，選擇海歸。

　　比較說(shuō)來(lái)，梁小姐的處境更為艱難一些。在她任職的紐約一家華文媒體由于多年來(lái)入不敷出，于一個(gè)多月以前宣布倒閉。她從事記者行業(yè)20多年，除了舞文弄墨以外她幾乎一無(wú)所長(cháng)。而紐約現存的幾家華文報紙大都是舉步維艱，版面縮水、機構瘦身，再想找一份記者職業(yè)幾乎變得不可能。更糟糕的是，她還是一個(gè)單親母親，任職大學(xué)教授的丈夫多年前選擇歸國，她帶著(zhù)兒子留在美國，她喜歡美國的人文環(huán)境和自然環(huán)境，也希望兒子接受美國的教育。在美國，她雖然感到生活得含辛茹苦，但是大抵能過(guò)得去。而今突然失去工作，她真不知道如何是好�！俺�了茫然以外，就是恐懼�！彼�幽幽地說(shuō)。

　　回流人才生存率不高于50%

　　如果說(shuō)韓小姐、梁小姐加入失業(yè)大軍是出于被動(dòng)的無(wú)奈之舉，那么，畢業(yè)于杜克大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的張先生，放棄優(yōu)渥的美國生活回國發(fā)展則是自己的主動(dòng)選擇。任職于費城一家投資公司的張先生可謂事業(yè)順遂、春風(fēng)得意，身處熊市業(yè)績(jì)卻能蒸蒸日上，旋即被提升為公司主管。今年年初，他突然宣布辭職，買(mǎi)了一張單程機票回到上海。只是回國后的發(fā)展似乎不如預期，先后走進(jìn)兩家基金公司，都因為與所在公司投資理念相左難過(guò)磨合期而黯然離開(kāi)。

　　類(lèi)似張先生的“水土不服”大有人在。據美國的一家高管搜尋和評估機構羅盛咨詢(xún)通過(guò)多年的觀(guān)察發(fā)現：回流人才的生存率不高于50%，有相當一批經(jīng)理人在加入企業(yè)后6個(gè)月甚至更短的時(shí)間內選擇了離開(kāi)。盡管如此，還是有越來(lái)越多的中國留學(xué)生選擇海歸。

　　從20世紀70年代末以來(lái)，到美國留學(xué)的中國學(xué)生人數大約是19萬(wàn)，其中4萬(wàn)人學(xué)成回國， 6萬(wàn)多人仍留在學(xué)校讀書(shū)，其余八九萬(wàn)人留在美國。早期留美學(xué)生大都人到中年，很多人已經(jīng)成家立業(yè)，子女在美國學(xué)校上學(xué)，已經(jīng)完全融入美國社會(huì )，對這些人來(lái)說(shuō)，很難下決心回到中國另起爐灶。不過(guò)，他們當中的很多人表示，等孩子長(cháng)大之后，如果遇到機會(huì )，條件成熟，他們也不排除回國工作的可能性。這些準海歸中不乏企業(yè)高管，他們是許多中國公司夢(mèng)寐以求的人才，但中國公司真是他們的避風(fēng)港嗎？恐怕是一個(gè)未知數。