中新網(wǎng)11月24日電 據韓聯(lián)社報道，自明年7月起，韓國的男子可在妻子分娩時(shí)休三天的產(chǎn)假，同時(shí)可以在育兒期間申請縮短工作時(shí)間。
韓國勞動(dòng)部23日表示，韓國國會(huì )全體會(huì )議日前審議通過(guò)了載有上述內容的《男女雇用平等法》修正案，該法案修正案將從明年7月起正式實(shí)施，屆時(shí)，名稱(chēng)也將被改為《男女雇用平等和單位、家庭生活雙贏(yíng)支援相關(guān)法律》。
據該法案修正案顯示，妻子分娩時(shí)，丈夫可申請三天的無(wú)薪產(chǎn)假，不批準產(chǎn)假的用人單位將被處以500萬(wàn)韓元(約合4萬(wàn)元人民幣)以下罰款。
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