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　　中新網(wǎng)8月11日電 由于人口減少，勞動(dòng)力不足，日本不得不打開(kāi)門(mén)戶(hù)，積極從海外引進(jìn)勞工。為解決醫院以及老人設施人手不足問(wèn)題，日本衛生部要在三年內引進(jìn)1000名印尼護士，首批的205人已在上周五抵達東京。與此同時(shí)，隨著(zhù)日本婦女投入職場(chǎng)，日本家庭缺乏“幫手”的課題也引人注意。日本媒體最近也熱烈探討“菲傭”問(wèn)題，認為日本下一個(gè)要考慮的就是引進(jìn)她們。

　　據聯(lián)合早報網(wǎng)報道，與新加坡、臺灣、香港、韓國等亞洲地區相比，日本在引進(jìn)菲傭上屬“門(mén)外漢”。日本當局至今從沒(méi)考慮制定“外國女傭”方案，日本社會(huì )一般上還是以為，家務(wù)還是該由母親來(lái)打理。

　　然而，《朝日新聞》昨天公布的一調查卻顯示，隨著(zhù)職業(yè)婦女和獨身上班族增加，對女傭的需求也正在逐步擴大。事實(shí)上，在一些都市地區，菲傭已經(jīng)“悄然”到來(lái)打工。

　　一名已在日本的60歲菲傭說(shuō)，她目前為四個(gè)日本家庭服務(wù)，其中三家夫妻都是上班族。每天工作7至8個(gè)小時(shí)，每個(gè)月獲得的薪水，與一般日本職員差不多，約30萬(wàn)日元。

　　一家位于東京市區的女傭介紹所稱(chēng)，它的女傭名單中有100名是菲律賓人。她們有的是與日本人結婚后留下定居的菲律賓女子，一些則是先隨著(zhù)外國人雇主到日本，后來(lái)?yè)碛小疤貏e居住”資格后留下來(lái)繼續當女傭。

　　據報道，目前以“特別活動(dòng)準證”留下來(lái)當女傭的至少有3000人�？墒�，鑒于日本政府還沒(méi)制定“外國勞工法”，菲傭們因此時(shí)不時(shí)要受苦。一旦和雇主發(fā)生沖突，她們就失去了保障。

　　研究外國女傭問(wèn)題的京都大學(xué)學(xué)院教授落合惠美子指出，“在人口減少的今天，必須鼓勵結婚婦女生育，同時(shí)婚后留在工作崗位，就必須探討以正當途徑引進(jìn)外國女傭�！�