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　　中新網(wǎng)5月23日電 《福布斯》雜志前天公布了2008年“最勤勞國家排行榜”，依經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)32個(gè)成員國的雇員每年平均工時(shí)排列，發(fā)現韓國人最勤勞，雇員每年平均工作2357個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間最短的是荷蘭，雇員每年平均工作1391小時(shí)。

　　　據香港《文匯報》報道，分析指，韓國雇員每年平均工時(shí)能拋離排第2位的希臘逾300小時(shí)，最大原因是文化差異，因為韓國雇員重視老板對自己的印象，多數不敢在老板離開(kāi)公司前下班，也很少放長(cháng)假。

　　　韓國漁農署一名員工表示，每天依時(shí)下班，便可能等于斷送升職加薪的機會(huì )，“放大假回來(lái)后，桌子也可能被搬走”，所以他每天工作12個(gè)小時(shí)或以上，每周工作6天。

　　公司之外仍以職位相稱(chēng)

　　　據著(zhù)《韓國人》一書(shū)的韓國文化專(zhuān)家布林表示，韓國人的身份來(lái)自他的職位，即使在公司外，仍會(huì )以“某某經(jīng)理”，“某某會(huì )計”等相稱(chēng)，顯示他們很重視工作。

　　　除了工作文化差異，年假多寡及雇員工作形式亦會(huì )影響雇員的工時(shí)。例如排第20的英國，雖然每周平均工時(shí)相對較長(cháng)，但年假達20日，多過(guò)美國的10日，所以平均工時(shí)亦相對減少。至于希臘及意大利，便因擁有大量自雇人士，得以進(jìn)占第2位及第8位，因為自雇人士通常在下班后或假日都在工作。另外，政府政策，特別是稅制，亦會(huì )影響工作時(shí)數，OECD便發(fā)現，每賺一元所需付的稅金越高，工時(shí)便會(huì )相對降低。