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　　中新網(wǎng)6月12日電 社會(huì )主義國家之一古巴最近宣布，古巴將廢除平均工資制，允許根據工作表現向勞動(dòng)者發(fā)放獎金。古巴勞工部副部長(cháng)馬圖說(shuō)，自1959年革命成功以來(lái)至今所實(shí)行的工資體制“已經(jīng)不再適用”。他說(shuō)，不同工資制有助于改善生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量。

　　據英國廣播公司報道，勞爾·卡斯特羅總統自2月份從健康狀況不佳的哥哥菲德?tīng)柺种薪诱茩嗔σ詠?lái)開(kāi)始推行一系列的改革措施。

　　馬圖在黨報上發(fā)表文章說(shuō)，工人如果完成所要求的指標，至少應當獲得5%的獎金，而且工資不應當封頂。 而作為經(jīng)理人員，如果他負責的團體增加了產(chǎn)值，他可能會(huì )獲得30%的獎金。馬圖還說(shuō)，“沒(méi)有獎懲的制度是有害的”。

　　據分析，這一改革對于古巴人的購買(mǎi)力來(lái)說(shuō)，并不會(huì )造成太大影響。有報道說(shuō)，古巴人目前的平均工資大約為每月20美元，不管他們是醫生還是普通農民。

　　就在最近的燃料價(jià)格和糧食價(jià)格大幅度上漲之前，古巴已經(jīng)在進(jìn)口上投入了數以十億計的美元，這一數字今后還將大幅度上漲。迄今為止，勞爾接掌政權以來(lái)所宣布進(jìn)行的改革計劃還限于對手機和電腦的解禁。