為增強公安部機關(guān)黨員領(lǐng)導干部的責任意識,有效防范各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生,公安部黨委近日印發(fā)《公安部機關(guān)領(lǐng)導干部問(wèn)責暫行辦法》。
該辦法適用于公安部機關(guān)各局級單位領(lǐng)導班子成員及其內設機構的負責人,公安部直屬單位參照執行。辦法規定,有下列情形之一的,對領(lǐng)導干部實(shí)行問(wèn)責:決策嚴重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的;對下級公安機關(guān)的請示、報告不及時(shí)處理,造成重大損失或者嚴重后果的;因工作失職,本單位發(fā)生失泄密、火災、安全等事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;因工作失職,本單位發(fā)生違反“五條禁令”案件的;本單位私自設立“小金庫”,或者占用、挪用公款的;本單位在工程建設、招投標、政府采購中發(fā)生嚴重問(wèn)題或者造成重大損失的;違反干部選拔任用工作規定,導致用人失察、失誤,干部群眾反映強烈或者造成惡劣影響的;因工作失職,本單位或者其下屬單位發(fā)生重大違紀違法案件,或者較短時(shí)間內連續發(fā)生違紀違法案件的;對本單位或者其下屬單位發(fā)生的重大違紀違法問(wèn)題或者重大事故、事件隱瞞不報的。
辦法明確,對領(lǐng)導干部實(shí)行問(wèn)責堅持實(shí)事求是、權責一致、懲教結合、依法有序的原則,問(wèn)責的方式分為責令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
辦法指出,有干擾、阻礙問(wèn)責調查,弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相,打擊、報復、陷害檢舉、控告人等情形之一的,應當從重問(wèn)責;能主動(dòng)采取措施,有效避免損失或者挽回影響,或者積極配合問(wèn)責調查,并主動(dòng)承擔責任的,可以從輕問(wèn)責。
辦法明確,被問(wèn)責的領(lǐng)導干部,取消其當年年度考核評優(yōu)和評選各類(lèi)先進(jìn)的資格。引咎辭職、責令辭職、免職的領(lǐng)導干部,一年內不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當的領(lǐng)導職務(wù),可以根據工作需要,酌情安排適當崗位或者相應工作任務(wù)。被問(wèn)責的領(lǐng)導干部,同時(shí)需要追究紀律責任的,依照有關(guān)規定給予黨紀政紀處分。
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