中新網(wǎng)廣州7月10日電 (記者 莫非)進(jìn)入7月，廣東省出現持續高溫天氣，對職工身體健康及生產(chǎn)工作產(chǎn)生了較大影響，廣東省委省政府領(lǐng)導高度重視，要求重視和關(guān)心冒酷暑堅守生產(chǎn)一線(xiàn)工人的身體健康。今日來(lái)自該省人力資源和社會(huì )保障廳的信息顯示，該保障廳已發(fā)出《關(guān)于做好高溫季節勞動(dòng)保護工作的緊急通知》，要求用人單位保障職工在高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的健康和安全。

　　《通知》要求，在高溫天氣期間(日最高氣溫達到35℃以上)，用人單位應合理安排職工工作和休息，保障職工身體健康和安全。對于露天作業(yè)的，應根據氣溫狀況，及時(shí)采取調整或縮短工作時(shí)間等措施，避開(kāi)12：00至15：00時(shí)最高氣溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)。經(jīng)采取措施不能使工作場(chǎng)所溫度低于38℃時(shí)，可適當縮短工作時(shí)間、增加休息，降低勞動(dòng)強度。高溫期間，用人單位要嚴格控制加班加點(diǎn)，禁止超時(shí)加班，不得因高溫停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低職工工資。

　　《通知》規定，各類(lèi)用人單位要嚴格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規定，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)的，應在6—10月份期間向勞動(dòng)者支付每人每月支付150元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料�！锻ㄖ�》特別指出，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　廣東省人力資源和社會(huì )保障廳還要求各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要加強宣傳和督促指導，引導用人單位積極采取措施改善用工環(huán)境，加強對高溫天氣下職工健康的人文關(guān)懷，緩解高溫季節下職工的生理和心理壓力，保障身心健康。同時(shí)，加強執法監督檢查，嚴厲查處企業(yè)勞動(dòng)違法行為，維護職工的合法權益。