天津近年來(lái)規模和力度最大的競爭性公選干部開(kāi)始，總計371個(gè)職位，包括：面向全國公開(kāi)選拔天津城建學(xué)院院長(cháng)等9個(gè)局級，面向全市公開(kāi)選拔市委研究室副主任等20個(gè)局級、非中共黨員5個(gè)局級以及市委組織部副處級干部(已先行試點(diǎn))等322個(gè)處級，以及特別引人注目的面向全市有限性公開(kāi)選拔市委組織部副部長(cháng)等15個(gè)局級職位。這是28日召開(kāi)的天津市公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部工作動(dòng)員部署會(huì )透露的。

　　天津市委常委、組織部部長(cháng)史蓮喜介紹了這次公開(kāi)選拔的6個(gè)方式創(chuàng )新。第一，實(shí)行網(wǎng)上報名；第二，打破了體制界限。報名人員擴大到所有企事業(yè)單位，為海歸人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織人員中符合條件的人才打開(kāi)大門(mén)；第三，考試注重能力素質(zhì)，體現“干得好的不用復習，干得不好復習也沒(méi)用”的導向。選拔局級干部筆試相應減少單憑記憶的客觀(guān)知識題，采用人機對話(huà)測評，面試采取半結構化方法、無(wú)領(lǐng)導小組討論、資歷和崗位匹配性評價(jià)等方式。選拔處級干部筆試分6類(lèi)職位分別考試；第四，考察環(huán)節增加業(yè)績(jì)公示和廉潔情況報告，避免發(fā)生“高分低能”、“會(huì )考不會(huì )干”和“帶病提拔”、“帶病上崗”等現象；第五，邀請部分黨代會(huì )代表、人大代表、政協(xié)委員現場(chǎng)旁聽(tīng)面試，并予測評，測評結果作為確定考察人選的參考依據；第六，信息公開(kāi)。

　　天津市紀委、市委組織部、市監察局專(zhuān)門(mén)下發(fā)了在競爭性選拔干部中進(jìn)一步嚴肅組織人事紀律、治理拉票行為的通知，要求嚴禁任何單位和個(gè)人事先許愿及內定人選，堅決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風(fēng)。其中詳細規定：凡通過(guò)宴請、送禮、安排消費活動(dòng)、打電話(huà)、發(fā)短信、當面拜訪(fǎng)等形式，或委托、授意中間人出面說(shuō)情，或通過(guò)舉辦同學(xué)、老鄉、同事、戰友等聯(lián)誼，請求他人給自己關(guān)照等行為，均屬拉票。在各選拔環(huán)節中發(fā)現并查實(shí)有拉票賄選行為者，立即取消其資格。已被任用者，也要堅決拿下來(lái)。同時(shí)予以通報批評，記錄在案，作為今后評價(jià)使用的重要依據。天津市委專(zhuān)門(mén)成立公選工作監督組，全程監督，向社會(huì )公布舉報電話(huà)和網(wǎng)站，接受對違紀行為的舉報。(記者陳杰)