近日，有媒體報道，新一輪高溫天氣導致山東濟南10多名建筑工人中暑身亡。而在內蒙古、重慶、陜西等地，也有多人因中暑死亡。

　　氣溫超過(guò)37攝氏度時(shí)，長(cháng)時(shí)間在戶(hù)外勞動(dòng)、活動(dòng)，極有可能中暑，甚至危及生命。所以，幾年前，濟南建委就做出規定：氣溫達到37攝氏度以上，建筑工地從上午11時(shí)到下午4時(shí)停工。既然如此，為什么還會(huì )有建筑工人高溫作業(yè)，最終釀成中暑死亡的悲劇呢？

　　對此，濟南市建委辦公室副主任關(guān)學(xué)軍表示，作為監管部門(mén)，對不落實(shí)高溫停工規定的企業(yè)，建委只能通報批評，以及在評優(yōu)評先、資質(zhì)升級等方面扣減相應分數，無(wú)法對其進(jìn)行實(shí)質(zhì)性處罰。

　　濟南建委遇到的尷尬，暴露了我國目前在高溫災害天氣下，對勞動(dòng)者尤其是一線(xiàn)勞動(dòng)者的法律保護尚存空白和漏洞。

　　高溫天氣下，我們對勞動(dòng)者的關(guān)懷，主要體現在高溫補貼上。很多地方也對高溫下一線(xiàn)勞動(dòng)者，進(jìn)行各種形式的慰問(wèn)。這些，都很必要，但是還很不夠。最關(guān)鍵的問(wèn)題是，勞動(dòng)者高溫下的健康、生命權利，缺乏強有力的法律保障。

　　目前，全國范圍內“高溫關(guān)懷”方面的規定只有1960年出臺的《防暑降溫措施暫行條例》，“暫行”了半個(gè)世紀后，是否該對相關(guān)條文進(jìn)行調整？而1995年施行的勞動(dòng)法也僅在第五十六條中提出，勞動(dòng)者“對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告”，高溫災害天氣下職工究竟享有哪些具體權益，是否應進(jìn)一步做出規定？

　　法律的尚不健全，導致相關(guān)部門(mén)在處罰時(shí)無(wú)法可依，自然難以執法必嚴地保護高溫作業(yè)工人利益。

　　為此，應制定高溫保護法，把高溫作為一種災害天氣，建立應急機制，做出應急預案；同時(shí)規定，達到多少度高溫，哪些行業(yè)必須停工，而對不遵守高溫天氣下的有關(guān)規定所應承擔的責任，也通過(guò)法律形式明確和固定下來(lái)。

　　只有撐起法律這把傘，把高溫下對勞動(dòng)者的關(guān)懷，上升為強制性的法律的義務(wù)和責任，才能從根本上保護勞動(dòng)者的健康和生命。